Белый дом. Президенту Обама лично в руки. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Игорь Угляр
OBJECTIVES
1. Обсуждать ценности наиболее ценимы работодателями.
2. Описать элементы ПАРТНЕРСКОГО МЫШЛЕНИЯ. 3. Описать три стадии интервью.
4. Знать перечень необходимых документов которые следует принести с собой.
5. Предчувствовать наиболее общие вопросы интервьюера.
6. Подготовить свои вопросы к интервьюеру.
7. Описать, что интервьюер оценивает во время ПРАКТИЧЕСКОГО ТЕСТА.
8. Обсуждать общие элементы КОМПЕНСАЦИОННОГО ПАКЕТА.
Всякое большое дело начинается с малого перекура. Пробил таки ваш час! Вот он, мост Ватерлоо! Пришел большой день жизни! Your big day is now here! Но как к нему наилучшим образом приготовиться, встретить во всеооружии, не ударить лицом? Первым делом нужно плотненько покушать. Это нормализует уровень сахара крови и вы гарантировано не грохнетесь в голодный обморок. Затем следует тщательно продумать и подобрать гардероб. Правда соответствующие указания могут быть получены и по телефону, тогда никакой головной боли, тогда задача предельно упрощается. Ну а если нет? Тогда напяливайте лучшее. Общее правило – быть одетым чуть – чуть, но не особо, а то неправильно поймут, получше чем интервьюер. Если вы бедны как церковная мышь и за душой нет пары приличных штанов, не беда! Тогда оденьтесь как профессионал. Почему? А потому, что профессионально правильно одетый соискатель одним махом убивает сразу двух зайцев. Во-первых это подымет ваш авторитет в глазах интервьюера и не исключено, что тот по доброте душевной подкинет на старт доллар – другой. Во – вторых, лучше заявится в спортивных тапочках и униформе чем в драных штиблетах на босу ногу и мятых штанинах. Итак вы сыты, обуты и одеты. Самое время подумать о том кабы чего не забыть. Сверьтесь со списком что на стр. 57 Таблица 2-1. Всего 18 наименований. Помимо прихватите все что можно прихватить, хотя оно никому не нужно, но само присутствие горы макулатуры придаст вам уверенность в своих силах, которая не имеет цены ибо бесценна. Так и написано черным по белому. Confidence is invaluable. Казалось бы все. Ан не все! Что у нас самое главное? Ручка с календарем у нас самое главное, вот что! Вы вымете ручку с календарем и пометите, что завтра вам выходить на работу!
В путь, в путь, в путь дорогу. Хотя, стоп сам себе думаю я, а все ли готово, не забыл ли чего-о, ну конечно, оно всегда так, самое – самое возьмешь и забудешь в последний момент. Заявился бы на интервью курам на смех. Хорошо, что не поленился лишний раз открыть учебник на стр. 50. Упражнение на тему: “Если бы директором был я”. Разложи чистый лист и выпиши наиболее, с твоей колокольни, существенные черты характера в подчиненном, которые бы глаз радовали да сердце тешили. Затем поменяйся местами с таким же “директором”, посмотрим что он там напридумывает. Теперь самое время заглянуть в список наиболее ценных твоих качеств, числом в 18 (восемнадцать) без которых начальству не жизнь, а каторга. У тебя за душой аж 3 (три), ну хорошо, от силы 5 (пять). Ценных и востребованных. Все остальные, хоть плачь, или там тресни, бесценны но не востребованы. Но