Организационная культура. Часть 1. Теоретические основы управления. А. В. Пеша
предприятия – ни в коем случае не «получение прибыли». Прибыль возникает как результат достижения целей предприятия.
Корпоративные культуры классифицируются также еще по одному основанию – отраслевой специфике предприятий.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.