Как стать юристом. Андрей Рябин
что, конечно, облегчит вам получение опыта в этом направлении.
Запомните, что никто и никогда не сможет передвинуть за вас вашу собственную ногу. Шаги вы делаете сами. Никто не поведет вас за ручку на собеседование и не устроит на работу. Никто не сможет зарекомендовать вас на работе как активного и умелого специалиста, кроме вас самих.
Да, есть множество направлений, где требуется опыт, и ни один работодатель не рискнет брать на должность, где требуется опыт представительства в судах или ведения самостоятельных юридических проектов, специалиста, который только что окончил институт.
И что же теперь? Поставить точку? Конечно же, нет! Есть вакансии юрисконсультов и помощников юристов ступенью ниже, которые граничат с вышестоящими и плотно соприкасаются с подобной деятельностью.
Опыт накапливается, главное научиться его приобретать, подобрав подходящее место работы и придя туда с достойным новичка набором знаний. Не думаю, что при наличии у вас должного рвения и инициативы, работодатель будет препятствовать вам в участии в судебных процессах вместе с наставником (конечно, если у вас не завал с работой).
Немного «помотивировали»? Едем дальше. Компания №4. Здесь имеется четкое направление деятельности – судебное представительство со всеми вытекающими. Как и в случае с Компанией №3, данная вакансия подойдет опытному юристу. Особенно стоит отметить требования работодателя – «командировки 1—2 раза в месяц на 1—2 дня, регионы РФ», а также «на собеседование необходимо будет принести проекты подготовленных процессуальных документов».
Как я уже говорил, собеседование и все что с ним связано мы обсудим в соответствующем разделе книги.
Компания №5. Юрист начального уровня. Вполне себе ничего, и подойдет новичку. Однако, уважаемые читатели, исходя из поверхностного анализа данной вакансии, я могу сделать вывод, что работа в данной компании будет представлять собой такой тип деятельности, как «менеджер-юрист».
То есть, фактически, вам надо будет находить и, прошу прощения за сленг «разводить», клиентуру на соглашения, а для этого, как вы сами понимаете, потребуется не только юридические знания, но и навыки продавца, то есть «менеджера».
Все бы ничего, но, по статистике, заработная плата в подобных компаниях состоит из процентов, которые вы получаете по факту заключенных вами соглашений с клиентами. А если стабильный оклад и есть то, скорее всего, он настолько мал, что прожить на него не сможет даже пенсионер.
Как вы сами понимаете, не очень комфортно работать по графику – сегодня 5, а завтра и послезавтра – 0. Причем нулевая позиция может затянуться надолго, так как одних навыков поиска и «окучивания» клиентов не всегда достаточно, для получения стабильной прибыли. Жизнь, как вам известно, вносит свои коррективы.
Компания №6. Младший юрист. Для новичка самое оно, во всяком случае, при поверхностном рассмотрении. Работа