Бренд личности. Пошаговая инструкция по созданию деловой репутации. Полина Правда
авторитета.
7. Осознание собственной уникальности, которая есть у каждого человека. Только единицы доносят эту информацию до широкого круга людей.
8. Трансляция вами истинных ценностей и целей в общество, что сделает сотрудничество с вами предсказуемым, понятным и желанным.
9. Карьерный рост и получение дополнительной ценности в глазах работодателей или партнеров.
10. Более высокий социальный статус. Более качественная жизнь.
Это не роман, это книга-тренинг: просто прочитать ее недостаточно, это не поможет вам сдвинуться с точки, в которой вы находитесь. Я рекомендую вам выполнять все упражнения и задания из этой книги. Если вы будете все делать честно, то еще до окончания чтения к вам придут интересные инсайты. Если вы все-таки проработаете книгу до конца, то будете приятно удивлены, возможно, как и большинство тех, кто проходил мою программу, – в вашей жизни появятся новые нужные люди более высокого уровня!
Вы наверняка уже встречались с техниками, которые увидите в книге, так как эта программа основана на изучении лучших работ.
На эту тему есть прекрасная цитата известной британской писательницы Дорис Лессинг: «Вот что значит обучение. Вы неожиданно понимаете то, что знали всю жизнь, но по-другому».
Авторской разработкой является акцент на бренде личности и последовательность упражнений, алгоритм, который шаг за шагом доведет до результата. Главное – не торопиться! Каждую главу важно пропустить через понимание и осознание, даже если вам будет казаться, что вы об этом уже неоднократно читали!
Глава 2. Основы создания бренда и позиционирования. Цель, целевая аудитория, ценности, миссия
Важность цели
Зная, где мы находимся и куда идем, мы гораздо лучше сможем решить, что и как нам делать.
Прежде чем мы перейдем непосредственно к созданию собственного бренда и разработаем стратегию по позиционированию, необходимо сделать самое важное. Поставить цель, определить целевую аудиторию, ценности и написать миссию.
Именно с этого я начинаю работу с людьми. Среди моих клиентов встречаются и психологи, и коучи, которые как никто знают о важности целей и сами работают с людьми по этим вопросам. Иногда мне кажется, что, наверное, надо пропускать такую детальную постановку целей, но каждый раз убеждаюсь, что даже суперпрофессиональные или, как сейчас модно говорить, «прокаченные» люди, имеют серьезные пробелы в этом вопросе. Эта глава необходима абсолютно всем, даже тем, у кого цели уже проработаны, – просто проработайте их еще раз, это никогда не бывает лишним.
Очень часто люди не знают, какой результат они хотят получить. С этим я сталкиваюсь при создании позиционирования на рынке для некоторых проектов. Звучит вопрос: «А когда мы увидим результат?» Мной непременно задается встречный вопрос: «А какого результата вы ждете?» И в этот момент начинает происходить что-то непонятное. На уровне подсознания человек, скорее всего, ожидает улучшения качества жизни, увеличения продаж, повышения узнаваемости, лояльности