Лидерство и продуктивность: методология развития лидерского потенциала. Софья Чарышева
готовности к этому, но еще и потому, что консультанты, внедрявшие управленческие инновации в организациях, не получивших ожидаемого результата, действовали, не опираясь на научную основу, как в управлении, так и в психологии. А таких было большинство – они не только не учитывали предшествующий опыт человечества в области совершенствования управления, но и не учитывали нашего колоссального отставания в практическом использовании мировых достижений в науке о поведении человека. Что это – менталитет множества отдельных людей или ментальность общества?
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.