Внутрикорпоративный PR и событийный маркетинг. Учебное пособие. Элина Николаевна Бердникова
процесс, существенным элементом которого является отношения с сотрудниками, в том числе и с теми, которые покидают компанию в связи с той или иной проблемой. Например, управление поведением сотрудников осуществляется через работу с мотивацией, которая должна включать в себя как материальное, так и нематериальное вознаграждение. Искусство построения привлекательной для сотрудника компании на ценностном уровне, заключается в умении связать организационные реалии компании с устремлениями множества различных людей. Критерий качества HR-бренда, основанный на предложенном описании, очень прост – компании нужны только, соответствующие ей по духу и настроению люди.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.