Стратегия новой карьеры – выпуски 4 и 5. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 2. Владимир Токарев
может быть и у географического места, и отдельной личности и т.д., список открытый.
2
Подробнее про SWOT-анализ будет дана информация в последующих выпусках практикума.
3
Это классический подход. Наша компания предложила и продвигает принципиально новый подход к управлению персоналом – см. книгу «Новые компетенции службы персонала».
4
С учетом выполненной модификации (три книги под одной обложкой) порядок шагов по разработке стратегии карьеры несколько изменен, а именно: вопросы анализа среды косвенного и прямого влияния поменялись местами.
5
Порядковые номера соответствуют одновременно этапам работы над стратегией и выпускам данного практикума.
6
Словосочетания методическая информация и методические материалы имеют в данной работе одинаковый смысл, и как раз и представлены в практикуме, которые вы читаете.
7
Под главным направлением консультационного проекта понимается одно из бизнес-направлений, по которому идет работа. О том, как можно выполнять работу сразу по нескольким бизнес-направлениям, будет рассказано в ответах на вопросы любознательного генерального директора.
8
Эта настолько важная история, что я ее без изменений повторил в ряде книг из серии «Русский менеджмент».