Социология труда: методические указания к курсовым работам. Андрей Алексеевич Булков
организации».
Первая глава курсового исследования начинается с новой страницы.
Требования к тексту названия раздела «СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА»:
– текст выравнивается по центру;
– шрифт Times New Roman, полужирный, размер шрифта 14;
– цвет текста авто или чёрный;
– все буквы большие;
– первая строка – нет.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.1.
После этого формируем название параграфов первой главы. Параграфы в соответствии со структурой работы будут называться «Социологические подходы к формированию кадрового резерва в организации», «Технологии формирования кадрового резерва в организации», «Направления формирования кадрового резерва организации».
Параграфы являются продолжением курсового исследования и с новой страницы не начинаются.
Требования к тексту названий параграфов «Социологические подходы к формированию кадрового резерва в организации», «Технологии формирования кадрового резерва в организации», «Направления формирования кадрового резерва организации»:
– текст выравнивается по центру;
– шрифт Times New Roman, полужирный, размер шрифта 14;
– цвет текста авто или чёрный;
– первая буква большая, остальные строчные;
– первая строка – нет.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.7.
После этого формируем содержание параграфов курсового исследования.
Требования к тексту содержания параграфов основной части:
– текст выравнивается по ширине;
– шрифт Times New Roman, обычный, размер шрифта 14;
– первая строка – 1,25;
– цвет текста авто или чёрный;
– первая буква в предложении большая, остальные строчные.
В опции «Абзац» устанавливаем параметры, представленные на рисунке 2.5.6.
Создаём содержание параграфа 1.1 Социологические подходы к формированию кадрового резерва в организации.
Первый абзац данного параграфа формулируем на основе первой части методологической основы исследования, представленной во Введении к курсовой работе. Варианты подходов к формулированию данного абзаца могут быть следующими:
– как показал проведённый анализ, процесс формирования кадрового резерва организации был исследован в трудах Ботвинника С. Л.,10 Васильева В. Г.,11 Летягина М. А.12 и др.;
– в ходе проведённого теоретического исследования установлено, что общие характеристики процесса формирования кадрового резерва организации представлены в трудах Ботвинника С. Л.,13 Васильева В. Г.,14 Летягина М. А.15 и др.
– общие характеристики процесса формирования кадрового резерва организации, как