Хранители о социальной системе для руководителей. Единая Душа
Нужно это было в начале развития системы, чтобы проявить ту иерархическую структуру, которая была предложена Создателем и Учителями. Уже очень давно, тысячи лет назад это было сделано и затем в контроле уже не было особого смысла. Конечно, контроль нужен еще и для того, чтобы удерживать структуру системы в том порядке, который был создан, периодически производить в ней уборку. Но нет необходимости постоянно усиливать этот контроль, как это происходит сейчас.
Например, в настоящее время информационные технологии являются средством контроля, так как любые действия в системе происходят через них. Они позволяют сделать поступки людей более прозрачными, когда их можно видеть сверху как на ладони и ограничивать любое движение, не согласующееся с четкими правилами. То же самое касается цензуры, которая в настоящее время усиливается в России и многих других странах и не пропускает ту информацию, которая может быть направлена против средств управления.
С одной стороны мы вынуждены признать, что отчасти это происходит по нашей воле, так как мы, Драконовые, находясь на верхнем уровне системы, можем разрешать или ограничивать любой процесс. Изначально развитие информационных технологий или ограничения распространения информации были запущены на более нижних уровнях, и мы могли бы остановить эти тенденции. Поэтому мы заранее извиняемся перед множеством людей негодующих по этому поводу и не снимаем с себя ответственность.
С другой стороны, причиной этого являемся не столько мы, сколько устаревшие программы, те принципы организации, которые уже давно проигрывают сами себя и преумножают свои проявления. В настоящее время система – похожа на старый компьютер, в котором ошибки в программах уже заполонили собою любой процесс, замедляя его работу и делая его крайне неэффективным. В связи с этим нам и всем, кто заинтересован поддержать человечество в развитии, предстоит выявить эти устаревшие тенденции и придумать новые программы, которые могли бы прийти им на смену.
Вследствие того, что принципы управления оказались настолько всеобъемлющими, они сейчас проявляются в жизни каждого человека. Ведь каждый человек определенным образом реализуется в системе, его интересует трудоустройство и получение денежного дохода, создание семьи и установление отношений с другими людьми. Как ни странно, все эти глобальные жизненные темы относятся к управлению, ведь вся жизнь человека зависит от того, какими социальными возможностями он обладает. И если у человека есть множество путей, которые он может выбрать для построения своей карьеры, то среди них он выберет именно то, что ему по душе. Если же ему представляется только 1—2 варианта, среди которых нет ни одного приемлемого, то ему приходится выживать, довольствуясь тем, что есть. В таком случае будут страдать и другие области жизни, касающиеся семьи, интересов и общения с другими людьми. Можно сказать, что вопрос, касающийся карьеры –