Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать. Эмили Вапник
создавать новое, решать сложные многомерные задачи, делать жизнь людей лучше на свой лад. Как бы ни сложилась ваша судьба, вы не можете реализовать ее, если будете душить свой потенциал мультипотенциальности. Вы должны принять ее и использовать.
2
Мультипотенциалы – кто они: бездельники или новаторы?
Вы, вероятно, знакомы с распространенным мнением о людях, которые занимаются многими разными делами: мол, мы – бездельники, чья неспособность вкладываться во что-то одно является нашим фатальным недостатком. Почти в каждом языке, от арабского до корейского, есть своя версия выражения: «И швец, и жнец, и на дуде игрец» с его оборотной, подразумеваемой стороной: «НИ швец, НИ жнец, НИ на дуде…».
Английский вариант – jack-of-all-trades, master of none – как раз и означает «подмастерье во всем, мастер ни в чем».
Испанская фраза «Quien mucho abarca poco aprieta» значит: «Кто за многое берется, у того слабая хватка».
По-литовски «Devyni amatai, dešimtas badas» значит что-то вроде: «Когда у тебя девять ремесел, десятое – голод».
Вьетнамская пословица «Một nghề cho chín còn hơn chín nghề» проникает в самую суть осуждения: «Быть мастером в одном деле лучше, чем посредственностью в девяти».
Но действительно ли мультипотенциалы – вечные посредственности в работе?
Действительно ли мы – необученные, неопытные дилетанты, что отрицательно сказывается и на нашем финансовом положении? Давайте подробно рассмотрим аргумент о «подмастерье на все руки» и проверим, как он подтверждается на практике. Рассмотрим наиболее распространенные аргументы.
«Заниматься множеством дел значит быть посредственностью во всех»
Этот аргумент вроде бы логически обоснован с математической точки зрения: если человек А вкладывает десять тысяч часов[4] в изучение одного-единственного ремесла, а человек Б тратит 25 тысяч часов на обучение четырем разным ремеслам, значит, человек Б обречен быть менее «умелым» (т. е. более посредственным) в любой отдельно взятой сфере, верно? Но этот аргумент основан на мысли о том, что навык – единственное качество, которое имеет значение. Я же хочу возразить, что креативность, изобретательность и увлеченность не менее значимы.
Обязательно ли человек, у которого за спиной десятилетия занятий музыкой, сочиняет более красивые (или хотя бы приносящие больше прибыли) произведения, чем музыкант, чей опыт составляет всего пару лет?
Всегда ли опытный школьный учитель действует эффективнее учителя-новичка, который только-только начал свою карьеру, зато кипит энтузиазмом и увлеченностью своей работой?
В обоих этих случаях правильный ответ – «нет».
Да, опыт имеет значение, но это не единственный фактор, определяющий будущий успех, удовлетворенность карьерой или вклад человека в общество.
Нужны и специалисты, и универсалы – но они могут быть задействованы в разных областях
На определенных должностях высокий уровень технического мастерства значит больше, чем в других. Хирург-кардиолог – профессия
Малкольм Гладуэлл популяризировал «правило десяти тысяч часов» в своей книге «Гении и аутсайдеры». Это правило гласит, что требуется десять тысяч часов практики в любом деле, чтобы стать мастером мирового класса. Теория Гладуэлла основана на исследованиях психолога Андерса Эриксона, который изучал практическую подготовку спортсменов мирового класса и музыкантов-виртуозов. С момента выхода в свет «Аутсайдеров» это правило было расширено по сравнению с его первоначальным значением: оно стало применяться к таким контекстам, к которым его никогда не предполагалось применять, и толковаться такими способами, которые выходят далеко за рамки изначального научного исследования. Теперь его широко используют как довод в пользу того, что человеку не следует заниматься конкретной деятельностью, если он не готов вложить в нее десять тысяч часов. На мой взгляд, это толкование обесценивает всё, кроме чисто технического мастерства, и отвращает от обучения и исследования. В качестве мощного контраргумента «правилу десяти тысяч часов» прочтите книгу Джоша Кауфмана «Первые 20 часов» (