Изобличая лживые цифры. Этюды о пирровых победах и потерях России. Василий Симчера
образование, в отрыве от которого нынешние попытки преобразовать науку и культуру, в частности Минкульт и РАН, поднять их развитие до уровня мировых стандартов – бесполезная трата народных сил и средств, пустое занятие, заранее обречённое на провал.
6. Миф об эффективном управлении, которого в России нет и при сохранении нынешних порядков быть не может!
Россия в современной табели о рангах находится далеко не в первых рядах. Первопричина – в стране невиданный дефицит образованных людей и до основания разрушенная конкурсная система подбора и расстановки квалифицированных кадров, блокирующая возможность выдвигать на командные посты самых подготовленных и образованных людей, цвет нации. Три четверти кадрового персонала в России сегодня не имеют адекватного профессионального образования, а 2/3 – минимального опыта работы по специальности. За истекшие 25 лет из-за многократного роста дублирования управленческих функций и столь же многократного замедления скорости принятия решений (и при кратно меньших объёмах производства) численность занятых в управлении возросла более чем в 7 раз – с 900 тыс. до 5,6 млн. человек. Россия, несмотря на тотальную фальсификацию достоверных данных, славиться одним самых высоких в мире уровней бюрократической убыточности и самым низким уровнем эффективности управления. Это миф, что сегодня в управлении России доминирует принцип естественного отбора и конкурсная система расстановки кадров, а не система круговой поруки и неприглядного кумовства, которая по определению диктует в стране культ ручного управления. Это миф, что в условиях разгула нынешней недостоверной информации и культа ручного управления в России вне смены экономического курса удастся выстроить цифровую экономику и перейти к полноценной общегосударственной автоматизированной системе управления (широко известной в мире ОГАС), проект которой был разработан у нас ещё в 80-ые годы. Мы отчётливо видим пороки современной громоздкой, неповоротливой и убыточной системы управления и чётко заявляем, что ничего не изменится в стране, пока все командные штабы в управлении не будут возглавлять самые образованные и преданные люди, пассионарии и альтруисты, а не семейные кланы, карьеристы и казнокрады. Люди общественного долга, готовые служить народу, а не себе. Первейшая задача – находить и объединять таких людей, формировать из таких людей альтернативные штабы управления на всех уровнях и во всех сферах власти.
7. Факты умышленного замалчивания заниженных оценок контрабанды во внешней торговле, фабрикации возврата фиктивного НДС, уклонения от уплаты таможенных пошлин, которые поглощают едва ли не половину бюджета и перечёркивают миф о внешней торговле России, как витрине и флагмане отечественной экономики.
По данным зарубежной и международной статистики, которые подчас