Вы неправильно проходите интервью. Александр Шкулепа
сонала. Проводя собеседования, я заметил, что множество кандидатов не знают, как и что делать, что говорить и как выглядеть. В этой книге я собрал свои наблюдения и подготовил ряд практических советов, следуя которым Вы повысите шансы на получение должности.
Вы неправильно проходите интервью!
Резюме
Первое и, самое важное, что понадобится для успешного прохождения собеседования – это приглашение на него.
Сейчас рынок поиска персонала и места трудоустройства довольно обширен, но, как и в других областях экономики, есть компании, занимающие доминирующее положения. Определите такую в своем регионе. Для большинства жителей стран РФ и РБ таким ресурсом является hh.ru и его производные. Площадки, зачастую, предлагают свои услуги по созданию и продвижению Вашего резюме, так что необходимость в самостоятельном составлении последнего давно отпала. Несмотря на изобилие платформ, резюме на них шаблонны и имеют схожие блоки требуемой информации для заполнения.
В первую очередь, для создания достойного резюме, – регистрируем себе отдельный e-mail. Исключительно для поиска работы и дальнейших бизнес-коммуникаций. Имя ящика может быть следующих видов:
«Фамилия». «Первая буква имени» @ «Адрес почтового агента»
«Фамилия». «Первая буква имени» «Первая бука отчества» @ «Адрес почтового агента»
«Фамилия». «Имя» @ «Адрес почтового агента»
«Фамилия». «Имя» «Отчество» @ «Адрес почтового агента»
«Имя». «Фамилия» @ «Адрес почтового агента»
«Первая буква имени». «Фамилия» @ «Адрес почтового агента»
«Первые буквы фамилии». «Имя» @ «Адрес почтового агента»
И тому подобные. Символ «точка» можно заменить подчеркиванием или тире.
Многие недооценивают важность отдельного, оформленного в деловом стиле, почтового ящика. Добавляя в своё резюме e-mail, похожий на [email protected], Вы демонстрируете работодателю свою несерьёзность. И напротив, добавленный адрес, похожий на [email protected], подчеркнет деловой тон Вашего резюме и серьезность Ваших намерений.
После регистрации e-mail можно переходить к заполнению резюме.
«Анкетные данные»
Блок «Анкетные данные» содержит ваши ФИО, контакты, дату рождения и прочую информацию:
– Заполняем Ваше ФИО. Тут следим, чтобы каждое слово Вашего имени начиналось с прописной буквы и не содержало ошибок. Записываем ФИО в соответствии с Вашим регистрационным документом (паспорт, вид на жительство и т.п.). Указываем ФИО в полном объеме, вместо инициалов имя и отчество записываем полностью;
– Заполняем дату рождения и номер телефона. Дату рождения указывать обязательно, т.к. возраст – один из критериев, на который ориентируется работодатель, даже несмотря на законодательство. Телефон указываем в международном формате, т.е. с кодом. Если есть возможность – ставим телефон предпочтительным средством связи;
– Заполняем основные поля. Указываем гражданство, наличие разрешения на работу в стране проживания. Указываем готовность к переезду и командировкам. Если последних полей нет, можем дополнительно указать в блоке «Обо мне»;
Целевая должность
После заполнения анкетных данных, переходим к одному из главных пунктов Вашего резюме: целевая должность. При заполнении целевой должности руководствуемся следующими принципами:
– Пишем должность без ошибок;
– Пишем должность с прописной буквы;
– Желательно выбрать одну из предложенных платформой должностей;
– Указываем отрасль, в которой хотим получить работу;
– Указываем желаемый график;
– Если должность определенная, т. е. Вы создаете резюме под конкретную компанию, указывайте должность, обозначенную в вакансии данной компании.
Обращаю внимание, что указание более одной должности в резюме либо в заполняемой анкете недопустимо. Т.е. если Вы заинтересованы в должности продавец, то указываете данную должность и никакую больше. Если Ваша цель руководитель коммерческого отдела, то смена ракурса вакансии возможна только на этапе собеседования (дополнительно говорите, что претендуете ещё и на другие позиции). Вписывать дополнительную позицию в целевую должность – запрещено.
В лучше случае, HR-менеджер не обратит внимание на дополнительную должность, исключение: если в компании открыто несколько подходящих вакансий. Но даже если Вы участвуете в конкурсе на несколько вакансий, то Вам необходимо резюме для каждой из них.
В худшем случае, резюме с несколькими должностями игнорируются или ранжируются в группу «C» (т.е. не являются востребованными).
Опыт работы
После