Научная эффективность в работе. П. А. Биргер
группы: 1) усовершенствование существующих метрик (уточнение показателей, в том числе с целью учета вариативности различных направлений исследования)40; 2) работа над качественной экспертной оценкой – обоснование ее предпочтительной значимости и возможностей сравнения результатов экспертизы41; 3) предложения альтернативной (дополнительной) метрики, связанной с общественной видимостью результатов научных исследований42.
Для успешности этой работы необходима корректировка целевых ориентаций актуальной научной политики. Вопрос об эффективности и ответ на него должны учитывать интересы всех субъектов и конкретные пути развития научных исследований. Распределение финансирования или достижение международного признания государства не могут быть единственными целями научной политики, хотя и должны быть включены в общее поле интересов. Признание общности целей на словах на деле означает обращение к предложениям консолидированного гражданского общества (и научного сообщества как его части) в принятии решений, обязательность открытых обсуждений процедур, связанных с оценкой эффективности, использование в управлении тех форм представления результатов научной деятельности, которые сами ученые признают значимыми. Метрики эффективности должны отвечать интересам различных общественных субъектов: распределяющих государственное и негосударственное финансирование, принимающих кадровые решения, изучающих науку, репрезентирующих собственные исследования для публики и коллег, заинтересованных в научных экспертизах и т. п. Следует, однако, заметить, что, если тенденции осуществления научной политики в современной России будут определяться укреплением властной вертикали и увеличением бюрократического аппарата, реализация данного условия останется достаточно проблематичной.
Поскольку для восстановления медиального статуса репрезентации науки необходимо обеспечить учет всех заинтересованных субъектов, она должна быть такой, чтобы, с одной стороны, представлять многообразие различные направлений исследований, а с другой – предполагать возможность их сравнения в целях изучения и управления наукой. Ниже будет представлен эскиз такой возможной системы репрезентации научной деятельности, которая одновременно может служить и инструментом оценки. О том, что данное представление не является утопией, свидетельствует использование в качестве его основания уже описанных критических исследований, а также некоторых действующих и планируемых к использованию систем43.
В основе данной системы первый уровень – личный профиль ученого, репрезентирующий содержание и результаты его исследований. В него включаются все группы показателей эффективности, признаваемые самим научным сообществом. Среди них: награды и иные показатели репутации, полученное финансирование, аннотации исследований и проектов, группы различных публикаций, научное сотрудничество
В первую очередь задействованы системы репрезентации и оценки, используемые в Великобритании. Во-первых,