Собеседование. Сергей Малицкий
чтобы достать рекомендации, но Теллхейм остановил ее едва заметным движением руки. Женни замерла и, выжидающе взглянув на него, добавила:
– Вероятно, на это место есть и иные претенденты? У меня большой опыт. По образованию я историк. Три года отработала в Государственной библиотеке в Берлине, проходила практику в архиве «Берлин-Лихтерфельде», – девушка запнулась. – Вы знаете, работа архивиста не приносит достаточных средств, но ваши условия очень хороши для меня. Я… хочу получить это место.
– Вы совсем не умеете проходить собеседование, – неожиданно произнес Теллхейм.
– Что вы имеете в виду? – не поняла Женни.
– Конечно, не правила, которыми пичкают современных молодых людей, – прищурился старик. – Что-то вроде того, как себя вести, как ставить ноги и куда девать руки. Какой вопрос задать, чтобы получить от работодателя первое «да». Как добиться успеха. Дело не в этом. Собеседование – это участие в беседе. Ваша задача состоит в том, чтобы беседа не разрушилась. Вы должны поддерживать ее.
– Каким же образом? – растерялась девушка. – Обычно тот, кто проводит собеседование, задает вопросы, а я на них отвечаю.
– Единственное правило состоит в том, что нет никаких правил, – покачал головой Теллхейм. – Я присутствовал при собеседованиях, во время которых испытуемый вообще не проронил ни слова. Или сам беспрерывно задавал вопросы. Результат зависит не от этого.
– А от чего? – спросила Женни и в наступившей тишине услышала, как ее голос шелестом отразился под сводами.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.