Социальное служение Русской Православной Церкви. История, теория, организация. Коллектив авторов
профилактическая направленность, максимизация социальных ресурсов, преемственность, мобильность, своевременность и др.
Наконец, в органической взаимосвязи с общими принципами социального служения находятся организационные принципы, имеющие более узкую сферу применимости, они выражают требования к системе, структуре, процессу и механизму диаконии в социальных условиях, сложившихся в обществе. Организационные принципы – это: компетентность, полномочия и ответственность специалиста, единство прав и обязанностей, контроль и проверка реализации управленческих решений и др.
Итак, принципы социального служения – это основные требования к его содержанию, организации и осуществлению. Рассмотрим значение некоторых принципов подробнее.
Принцип справедливости означает: «во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так вы поступайте с ними; ибо в этом закон и пророки» (Мф. 7,12; Лк. 6,31). Справедливость указывает на то, что необходимо «обходиться с людьми не так, как если бы они были одинаковы от природы, но так как этого требуют их действительные свойства, качества и дела… чтобы права и обязанности людей, а также их творческие возможности предметно соответствовали их природным особенностям, их способностям и делам».[60]
Можно иметь свои симпатии и антипатии, но они не должны отражаться на качестве работы приходского социального работника с различными категориями клиентов. Как отмечает Г. П. Медведева, «какие бы чувства клиент не вызывал у социального работника, отношения к нему всегда должно быть ровным, доброжелательным и внимательным, а его проблемы должны оцениваться адекватно… Справедливость должна проявляться и по отношению к коллегам – каждое действие коллеги должно получать справедливую оценку, без преувеличения или преуменьшения его заслуг или недостатков, с учетом как объективных, так и субъективных факторов. Воплощение в практике социальной работы принципа справедливости предохраняет социального работника от отчуждения и от клиента, и от коллектива».[61]
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.