Ударная комсомольская стройка «Туманность Андромеды». Из цикла «Истории бессмертное движенье». Юрий Ладохин
придумать, как сократить сроки проектирования и строительства (тогда, да и теперь, пожалуй, – пройти закрепленные законодательством «девять кругов ада»). Помогло, наверное, то, что у молодых инженеров завода электровакуумных приборов никогда не наблюдалось вакуума идей: «Мы решили не ждать, пока нам выделят землеотвод, не разрабатывать индивидуальный проект – знали уже, что с этим хлопот не оберешься. Мы поступили гораздо проще – „вклинились“ со своим МЖК в генеральный план развития Запрудни, – говорит Николай Шубин. – Взяли проект обычных кирпичных девятиэтажек и территориально „привязали“ их к кусту микрорайона, который на удивление подходил по всем параметрам под МЖК. Он так и просматривался: на его территории уже есть три молодежных общежития, только что сдан современный клуб юных техников, строится новая школа со спорткомплексом… В молодежном доме первой очереди в пристройке будут по генплану аптека и сберкасса (они нужны и МЖК), а в доме второй очереди – уже по нашему требованию (есть разрешение исполкома) – детская комната и семейный клуб. Еще мы решили сделать игровые площадки, разбить молодежный сквер и построить детский городок „Сказка“» (Там же).
Путь от идеи к оформлению документов постарались сделать максимально коротким. И вот завод и СМУ-5 заключают договор о строительстве Молодёжного жилого комплекса. Чтобы заинтересовать строителей (там тоже молодые семьи) решили организовать два комсомольско-молодежных отряда (КМСО). В заводской КМСО наберут 50 человек, в молодежный отряд СМУ-5 – 20 (соответственно пятьдесят квартир в будущем МЖК получают первые и двадцать – вторые)…
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним – ходить» – эту русскую пословицу Николай Шубин сразу вспомнил, когда СМУ-5 неожиданно сообщило, что уже через три недели будет готов фронт работ для заводского отряда, и надо выбрать первых 50 бойцов КМСО. Что тут началось: «Представьте себе ситуацию: 300 молодых семей на предприятии остро нуждаются в жилплощади. Живут на частных квартирах, в семейных общежитиях, где подчас соседствуют две семьи в одной комнате, разделенной пополам ситцевой занавеской… И вдруг все может резко повернуться – за год построить собственную квартиру и въехать в нее! Мечта? Реальность! Дело осложнялось тем, что привычного соревнования за право войти в отряд как такового не было. Как отбирать кандидатов, по каким статьям и положениям? Выбрано было – и жизнь подтвердила это – самое верное решение: довериться самим коллективам, их мнению. За его объективность можно было ручаться – слишком реальное решение для многих проблемы с жильем» (Там же).
Но, как это иногда бывает, из-за спины основательного дядьки-замысла нет-нет да и высунется хитрая физиономия трикстера (озорника по-нашему), который начинает строить забавные рожицы. Николай Шубин вспоминает: «Буквально на следующий день представитель одного из крупнейших цехов завода приносит список. Так быстро! Мы были поражены.