Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11. Владимир Токарев

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11

ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

1

Первое издание, вышедшее малым тиражом на CD (техническую часть работы выполнил партнер КЦ «Русский менеджмент» – ГУП НТЦИ), с названием «Электронная консалтинговая система „Русский менеджмент“, была выпущена при поддержке Швейцарского Фонда Технического Содействия Swissconakt» (Sc далее).

2

Третья часть СУП опубликована в книге «Война на рынке вакансий», содержащей все три части.

3

Это второе издание книги «Новые компетенции службы персонала».

4

Мы всех нормальных людей считаем таланливыми – от вашего отношения к ним зависит – проявят они свои таланты, или закопают в землю.

5

Позиционирование может быть и у географического места, и отдельной личности и т.д., список открытый.

6

Подробнее про SWOT-анализ будет дана информация в последующих выпусках практикума.

7

Это классический подход. Наша компания предложила и продвигает принципиально новый подход к управлению персоналом – см. книгу «Новые компетенции службы персонала».

8

Информация из открытых источников.

9

Порядковые номера соответствуют одновременно этапам работы над стратегией и выпускам данного практикума.

10

По нашему стандартному договору с клиентом под Главным специалистом понимается или руководитель компании или проектная группа, которой поручен проект по разработке стратегии компании.

11

Словосочетания методическая информация и методические материалы имеют в данной работе одинаковый смысл, и как раз и представлены в практикуме, которые вы читаете.

12

Под главным направлением консультационного проекта понимается одно из бизнес-направлений компании, по которому идет работа. О том, как можно выполнять работу сразу по нескольким бизнес-направлениям, будет рассказано в ответах на вопросы любознательного генерального директора.

13

Первые две части указанных книг уже продаются.

Другие номера всегда можно будет легко найти по названию журнала

Скачать книгу

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11. Владимир Токарев

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11

Примечания

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16