Безотказный МЛМ-рекрутинг в соцсетях. 5 скриптов + лидогенерация. Татьяна Проценко

      Стараясь дать краткий, но максимально полезный и пошаговый мануал по онлайн рекрутингу, мы по необходимости бегло рассмотрим первые два звена. Зато подробнее – третье.

      Из поля нашего зрения не ускользнет ни один важнейший элемент. Это и анализ болей ЦА, и цепочка генерации трафика с помощью разных видов контента, воронок, чат-ботов, автовебинаров и таргетинга, и личный бренд, и 4-х уровневая система мотивации, и понятие личной экспертности и уверенности, и работа с разными целевыми аудиториями.

      Осталось заметить, что если Вы хотите детальнее понять и проработать ёмкие навыки – где и как искать свою ЦА, как создать свой личный бренд, как генерировать трафик кандидатов, как мгновенно стать экспертом и обрести уверенность в проведении встреч – обращайтесь ко мне в личку, и мы это обсудим на бесплатной онлайн консультации.

      Чем скорее Вы это сделаете, тем быстрее изменится Ваша жизнь. Ведь одно дело ЗНАТЬ – другое дело ЗНАТЬ НАСТОЛЬКО ХОРОШО, чтобы СДЕЛАТЬ.

      Вперед, читатель! :)

      Модуль 1

      Подготовка почвы

      1.Выявляем главные проблемы и сильные стороны кандидата

      2.Добиваемся, чтобы он сам подтвердил актуальность проблемы

      3.Клин клином. Провоцируем переход к пробуждению желаний

      Приступаем к скрипту Модуля №1.

      В переписке и в голосовом общении с кандидатом выявляем его проблемы и сильные стороны. И кратко записываем для себя. Это понадобится на всех 5-ти этапах обсуждений с ним. И особенно в Модулях №1 «Пробуждение желаний» и №4 «Укрепление веры».

      Вообще-то это отдельный навык. Есть разные методы, то же «Колесо баланса», например. Но важна настройка… Когда, что, как и почему применять.

      К примеру, выявится нехватка времени на детей, невыносимый начальник или мучительное заболевание… Но чаще всего главная проблема – с заработком. И любые другие можно к ней свести. Выявив проблему, добиваемся, чтобы кандидат ее подтвердил, дал обратную связь. Причем, нативно, а не «в лоб». Например:

      Вы: – А в общем доход устраивает?

      Кандидат в ответ: – Какое там! (Подтверждает актуальность проблемы.)

      Получив подтверждение, провоцируем переход к пробуждению желаний.

      Говорим: – Я знаю хороший способ заработка, сам им занимаюсь: МЛМ.

      Кандидат как правило бросается возражать: – Что? Сетевой?! Мне не подходит!…

      Однако, пробудив тем самым его энергию, мы НЕ работаем с его возражениями! Как только он начнет возражать – мы переходим к следующему модулю.

      Во-первых, нам надо удержать внимание собеседника.

      Человек воспринимает только самую животрепещущую проблему. Об остальных темах – в зависимости от характера и ситуации – он либо будет