HR-хаки: управление, оценка, развитие. Статьи на каждый день. Ирина Шишкина
10 = имеет существенную сдерживающую силу на развитие или увеличение прибыли
– Пройдитесь по стратегиям реагирования на скепсис и оцените последствия – все по той же шкале от 0 до 10:
– Стратегия принятия: что будет, если оставить скепсис без внимания?
– Стратегия сопротивления: что будет, если попытаться переубедить/поговорить с источником скепсиса?
– Стратегия ликвидации: что будет, если уволить источник скепсиса?
– Оцените каждую из рассмотренных стратегий по денежной стоимости: во сколько обойдется то или иное решение? Сопоставьте с последствиями. Если игра стоит свеч – действуйте.
Любое заболевание подвластно лечению, если вовремя обнаружены симптомы. Желаю нам с вами, коллеги, открытости глаз, остроты интуиции и несгибаемого профессионализма для того, чтобы минимизировать ущерб от корпоративного скепсиса)
Корпоративная система управления мышлением: как определить необходимый тип мышления для развития?
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.