10 experiencias en Psicología Organizacional. Gustavo Giorgi

       Gustavo Giorgi tiene 45 años.

      Es psicólogo, graduado en la Universidad Nacional de Rosario.

      Posee un posgrado en «Capacitación por Competencias » (UNR) y es

      Facilitador en Metodologías Ágiles y Gestión de Proyectos PMI-ACP® y

      Facilitador de procesos de Design Thinking.

      Co Creador del Sistema de Capacitación All Sense.

       Desde 2002 es Socio y Director de Human Touch Consultora

      siendo disertante en jornadas de Post Grado e Inserción Laboral en Argentina y del exterior.

       20 años de experiencia como Capacitador y Entrenador de equipos en empresas Industriales, Comerciales y Agropecuarias de hasta 5000 empleados.

      Ha publicado trabajos en Uruguay; Chile; Colombia; Cuba; España y traducido al portugués y rumano.

      Es colaborador de la edición en español de la revista Entrepreneur (México); en Alemania (Karrierebibel) y en Brasil (Legado e Familia).

      En Argentina publica quincenalmente una columna de Liderazgo en el suplemento Nosotros del diario “El Litoral” de Santa Fe.

      Contratapa

      No se trata solo de un libro de experiencias, sino además de la experiencia de construir un libro que la muestre. Así lo deja ver el autor, en un desarrollo que también lo es internamente personal, no mezquinando ni una letra reflexiva para compartir los frutos de su furor profesional.

      La generosidad del texto deja entrever a la persona entre otras personas, el Recurso Humano en estado puro. La reestructuración organizacional, junto al liderazgo, al trabajo en equipo, la motivación y la evaluación por competencias, se ponen en acto subjetivamente en su obra, dando pinceladas creativas con estilo propio. Sostenido en un eclecticismo cuya mixtura conceptual utiliza las bases del Psicoanálisis, combinado con otras Escuelas psicológicas contemporáneas, sin por ello contradecir su discurso.

      Gustavo bajo el título de Psicólogo consultor, no hace más que consultar a la realidad que se le presenta, (así lo evidencia en el libro) en un incansable trabajo por acercar la teoría a la práctica. Bajo una lupa que sigue siendo psicoanalítica, por momentos su praxis construye la propia teoría, ensayando soluciones sostenibles a la des-organización propia del humano y sus emprendimientos laborales. Pese a ello en ningún instante deja de pulsar por abordar una verdad al menos parcial, aquella que nos permite a veces aunque sea bajo efectos de la doxa, y parafraseando al autor …“decir las cosas tal cual son, por una vez en la vida.”

      Prólogos

      Habiendo tantas cosas escritas sobre el tema, hay una pregunta obligada, ¿Por qué debo leer este libro?; voy a dar varias respuestas para que puedan tomar esa decisión…

      En primer lugar Gustavo es un profesional con todas las letras, arrancó como socio en Human Touch apenas recibido y en nuestra primera charla le manifesté que debíamos ser prácticos pues los empresarios quieren ver resultados: Su tarea en el área de Recursos Humanos tenía un gran desafío y lejos de amedrentase por esas palabras, tomó la posta con tranquilidad y así las fue desarrollando, siempre con resultados.

      La diversidad de rubros, así como distribución geográfica de nuestros clientes enriqueció su labor acumulando cientos de experiencias en la resolución de casos. Gran parte de ellas están incluidas aquí, relatadas de manera amena.

      Tomando como eje que el gran desafío de las organizaciones en esta época es el Capital Humano, ya sea el desarrollo, la motivación y por ende la retención del talento, Gustavo aporta casos reales para entender este complejo proceso desde una óptica profesional sin perder la frescura y la simpleza en la narración para que cualquier persona lo pueda comprender y por ende le ayude encontrar salidas en esa continua tarea.

      Su mirada es mucho más amplia que la de un Profesional en Psicología, es de un Consultor de Nivel Internacional acreditado por las múltiples publicaciones en portales de América, Europa y por disertaciones en Argentina y el Exterior.

      Los invito a sumar ideas y conocimientos visitando cada uno de los capítulos que Gustavo comparte con gran generosidad.

      Amilcar Lovino

       Mentor & Coach

       Director y Socio Gerente Human Touch Argentina

       Trainer en Neuroventas Certificación Biia LAB

       Miembro Gold Red Mundial de Conferencistas

       Co Creador del Sistema de Capacitación All Sense

       Autor del Libro: “Mis secretos para vender más”

       Colaborador en el libro: “Estrategias para la competitividad de las Mi PYMES” Universidad Autónoma de Chiapas MÉXICO

      Cuando el autor me pidió que escriba este prólogo pasé por varias sensaciones: duda “seré capaz de escribirlo?”, intriga “porqué me lo pidió a mi?”, miedo “qué escribo?”, esperanza “va a ser el mejor prólogo nunca escrito!!”, ilusión “va a quedar deleitado con mi trabajo!!”, pesimismo “no le va a gustar!” y así por varias emociones más, algunas más elegantes que otras.

      Luego de leer el libro, me di cuenta que esas fueron algunas de las mismas inquietudes y emociones por las cuales Gustavo transitó en sus comienzos y en muchas de sus experiencias, así logré entender con más claridad los conceptos vertidos por él en estas páginas.

      El camino recorrido en nuestra profesión, nuestros logros académicos, nuestra experiencia, nuestros conocimientos y nuestros éxitos, en muchas ocasiones, nos llevan a pensar que somos “invencibles” en lo que hacemos. Que nada nos puede tomar por sorpresa y que tenemos una respuesta más que acertada a todas las preguntas en “nuestra” materia.

      Y no solo eso, sino que además