Unternehmensrecht. Bernd-Michael Hümer

Unternehmensrecht

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5. Handelsrecht

5.1 Allgemeines

5.2 Der Kaufmann

5.3 Die Firma

5.4 Das Handelsregister

5.5 Die kaufmännische Vertretung

5.6 Handelsgeschäfte

6. Gesellschaftsrecht

6.1 Allgemeines

6.2 Die Personengesellschaften

6.3 Die Kapitalgesellschaften

7. Zivilprozessrecht

7.1 Allgemeines

7.2 Erkenntnisverfahren

7.3 Zwangsvollstreckung

7.4 Insolvenz des Schuldners

II. Arbeitsrecht 1. Grundlagen des Arbeitsrechts

1.1 Einführung

1.2 Die Verfassung

1.3 Die Gesetze

1.4 Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

1.5 Der Arbeitsvertrag

1.6 Weisungs- oder Direktionsrecht

2. Der Arbeitsvertrag

2.1 Vertragsschluss

2.2 Wesen des Arbeitsvertrages

3. Der Urlaub

3.1 Urlaubsjahr gleich Kalenderjahr

3.2 Teil- und Vollanspruch

3.3 Gewährung des Urlaubs

3.4 Vergütung während des Urlaubs (Urlaubsentgelt)

3.5 Zu viel Urlaub erhalten? Kein Doppelanspruch

3.6 Unabdingbarkeit

4. Das Entgeltfortzahlungsgesetz

4.1 Die Feiertagsvergütung

4.2 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

5. Das Arbeitszeitgesetz

6. Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG)

6.1 Kurzeitige Arbeitsverhinderung

6.2 Pflegezeit

6.3 Kündigungsschutz

6.4 Befristete Arbeitsverträge

7. Das Mutterschutzgesetz (MSchG)

7.1 Beschäftigungsverbote

7.2 Vergütungsanspruch während Beschäftigungsverbot

7.3 Der besondere Kündigungsschutz

8. Die Elternzeit

8.1 Anspruch auf Elternzeit und/oder Verringerung der Arbeitszeit

8.2 Sonderkündigungsschutz

8.3 Befristete Arbeitsverträge

9. Jugendarbeitsschutz

10. Schwerbehindertenschutz

10.1 Beschäftigungspflicht

10.2 Das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“

10.3 Sonderkündigungsschutz

10.4 Mehrarbeit und Zusatzurlaub

11. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

11.1 Tod

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