Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство. Денис Андреевич Бегляров
по логистике;
Начальник отдела продаж;
Управление изменениями;
Маркетолог;
Управление бизнес-процессами;
Генеральный директор агропредприятия;
Генеральный директор завода;
Генеральный директор отеля;
Генеральный директор сети фитнес-клубов;
Административный директор;
Вице-президент;
Генеральный директор;
Директор Департамента бизнес-анализа;
Директор по закупкам;
Директор по качеству;
Директор по маркетингу;
Директор по организационному развитию;
Директор по продажам;
Директор по работе с ключевыми клиентами;
Директор по стратегии;
Директор по развитию;
Директор по управлению розничной сетью;
Коммерческий директор;
Директор ВЭД;
Директор по внутренним коммуникациям;
Управление Департаментом;
Управление Отделом;
Управление Проектом;
Управление административно-хозяйственной деятельностью;
Руководитель франчайзинга;
Директор по электронной коммерции;
Генеральный Директор Интернет-магазина;
Директор Департамента по развитию бизнеса;
Стратегическое управление;
Руководитель коммерции;
Управление стартапом;
Административный директор;
Директор по стратегии;
Директор по маркетингу и рекламе;
Директор по стратегическому маркетингу;
Директор по продуктовому маркетингу;
Директор проекта;
Руководитель проекта;
Операционный директор;
Исполнительный директор;
Управляющий директор;
Директор по рекламе;
Директор по связям с общественностью;
Руководитель по связям с общественностью;
Директор по торговому маркетингу;
Директор ТЦ;
Директор ТРЦ;
Директор БЦ;
Директор практики;
Руководитель практики;
Директор Филиала;
Руководитель E-commerce;
Руководитель Интернет-магазина;
Директор Интернет-магазина
Перевод резюме на кадровый-язык
Перевод резюме на кадровый-язык: терминология, устойчивые словосочетания, русифицированные слова из иностранных языков, профессиональный сленг и т.д.
Лидеры. Лидерство
Профессиональные бизнес-компетенции топ-менеджера:
Активность;
Аналитические способности / аналитическое мышление;
Взаимодействие с другими людьми / взаимодействие внутри компании;
Восприятие критики;
Гибкость;
Готовность к работе в интенсивном режиме / готовность к командировкам и переработкам;
Делегирование полномочий;
Нацеленность на результат / достижение