Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры. Оливер Джеймс

Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры - Оливер Джеймс


Скачать книгу
прокладывает себе путь под защитой сильного покровителя. Эти люди способны на все ради своей цели, ставя под удар интересы своих коллег.

      В следующих главах мы с вами рассмотрим, что является двигателем для подобных личностей, на основании недавних отличных психологических исследований8. Одно это знание сможет помочь вам справиться с подобными представителями офисного мира. Конечно, в большинстве случаев вам вряд ли удастся обыграть их на родном поле, однако, научившись выявлять их и получив необходимое предупреждение, вы сможете по крайней мере держаться от них подальше. Принимая во внимание то, что успех подобных личностей сопряжен с достижением вершин в мастерстве маскировки, то умение выявлять их – это уже половина дела.

      Эта часть приведет вас к мысли, что подобных личностей не стоит ненавидеть – их надо жалеть.

      По данным последних исследований, больше всего неприятностей на работе нам доставляют те, в характере кого можно выделить три качества: психопатия, макиавеллизм и нарциссизм. Есть очень простой тест, позволяющий выделить наличие данных черт.

      Представьте себе человека, который доставляет больше всего проблем, а теперь попробуйте применить к нему следующие 12 утверждений, оценивая по пятибалльной шкале, где (1) – не применимо, а (5) – совершенно точно подходит. Так, я предлагаю распределить оценки следующим образом:

      А. Если вы категорически не согласны с тем, что высказывание применимо к этому человеку, – 1.

      В. Если вы не согласны с тем, что высказывание применимо к этому человеку, – 2.

      C. Если вы полагаете, что иногда соответствующее заявление может быть применимо, но чаще всего оно неверно, – 3.

      D. Если вы согласны с тем, что высказывание применимо к этому человеку, – 4.

      E. Если вы совершенно согласны с тем, что высказывание применимо к этому человеку, – 5.

      А теперь оцените степень применимости высказываний к тому, о ком вы думаете:

      1. Персона склонна использовать окружающих для продвижения собственных интересов.

      2. Использует ложь и грязные приемы для продвижения.

      3. Использует стратегию заискивания для достижения своих целей.

      4. Манипулирует окружающими для достижения личных целей.

      5. Не испытывает чувства вины или сожалений из-за неблаговидных поступков.

      6. Не испытывает переживаний относительно этичности поступков.

      7. Не испытывает сочувствия и переживания о том, что действия могут кому-то навредить.

      8. Пессимистически оценивает окружающих, видя везде не самые благовидные мотивы и эгоизм.

      9. Испытывает потребность в постоянном восхищении.

      10. Испытывает потребность быть в центре внимания.

      11. Пытается достичь положения в обществе и подчеркнуть свою значимость.

      12. Принимает как должное то, что окружающие прилагают дополнительные усилия, оказывая помощь.

      Если человек получил 25 баллов и больше (из возможных 60), то все, что будет


Скачать книгу