Учебно-деятельное поведение учащегося как современная стратегия действенного образования. Социально-образовательные аспекты выстраивания поддерживающего учебно-деятельного обучения.. Анатолий Витальевич Баранников
процессов.
3. Инструменты для работы:
– общие и специальные области знания, компетенции и практические умения;
– овладение информационными технологиями и устройствами (особенно мобильными), цифровая грамотность.
4. Построение социально-личностного продвижения в окружающей действительности:
– гражданские обязательства и жизненная позиция, карьера (профессиональные ориентиры) и непрерывная учебно-организационная работа;
– личная и социальная ответственность и опора на собственные силы в межличностном и межорганизационном взаимодействии;
– социально-культурная и научно-технологическая, организационно-учебная осведомленность и компетентность.
На этой основе нужно помочь учащимся направить свои силы на овладение актуальными компетенциями и действиями, мыслительными качествами, которые потребуются им для реализации себя в самых разных условиях жизни и сферах деятельности (и разработать вместе с учащимися модель делать это на любом уровне познания):
– любознательность и воображение, инициативность и предприимчивость;
– сотрудничество как способ деятельности и способность (умение) вести за собой;
– маневренность и мобильность, адаптивность и готовность к действиям;
– критическое мышление и решение проблем в нестандартных ситуациях;
– выбор, анализ и применение информации в учебной (трудовой) деятельности;
– установление эффективного устного и письменного коммуникационного взаимодействия.
В этих условиях компетенцию следует рассматривать:
a) как основной потенциал, необходимый учащимся в познании социально-образовательной действительности;
b) как способность и стремление понимать и действовать по вопросам значимого продвижения в мире образования и труда.
Согласно такому определению, компетентные учащиеся проявляют себя в следующем:
1) исследуют действительность за пределами своего непосредственного пребывания и окружения;
2) признают позиции и взгляды (чужие и собственные) при наличии обоснованной аргументации и фактических доказательств;
3) эффективно обмениваются (делятся) идеями и методами учения, познания (выстраивания работы), с разнообразной аудиторией, помогают другим;
4) инициативно предпринимают меры для улучшения условий проведения учения (работы) не только для себя, но и для всех участников совместной деятельности.
Эти определения компетенций, умений (действий) и других не перечисленных здесь учебно-организационных компонентов получения образования, но не менее нужных, являются междисциплинарными, метапредметными и имеют отношение к многим аспектам современной жизни в сложном и неоднородном, постоянно меняющемся, нестабильном мире.
В настоящее время они не находят своего места в большинстве предлагаемых учебных программ. И многие списки умений и компетенций, требуемых