Психология управления. С. Д. Галиуллина
влияющие на психологический климат в коллективе.
3. Роль руководителя в обеспечении благоприятного психологического климата в коллективе.
Жариков Е.С.Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512 с. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 2-2002).
Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 584 с.: ил.
Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие/Л.Д.Столяренко. – Изд.3-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 512 с (Высшее образование).
Литвак М.Е. Командовать или подчиняться? Изд. 4-е. – Ростов н/Д: издво «Феникс», 2004. – 384 с. (Серия «Психологические этюды».)
Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006. – С. 60-76.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. – 2-е изд. – Мн.: ООО «Попурри», 2002. – 416 с. (Серия «Успех!»).
ТЕМА 4. МАНИПУЛИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТЬЮ: ЛОЖЬ КАК СРЕДСТВО МАНИПУЛЯЦИЙ
План:
1. Ложь как социально-психологический феномен.
1.1. Определение понятия ложь. Формы проявления лжи.
1.2. Социально-психологические истоки формирования склонности к лжи и манипулированию другими людьми.
2. Психологические проблемы выявление неискренности, дезинформирования и манипуляций в межличностном взаимодействии.
2.1. Психологические основы методики выявление дезинформирования и манипуляций в непосредственном общении.
2.2. Психологические признаки неискренности, наблюдаемые в процессе непосредственного общения.
Грачев Г., Мельник И. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии.М.: Изд-во РАГС, 2007 – 125 с.
Грачев Г.В. Информационно-психологическая безопасность личности: состояние и возможности психологической защиты М.: Изд-во РАГС, 1998 – 125 с.
Ермаков Ю.А. Манипуляция личностью: Смысл, приемы, последствия.Екатеринбург. 1995, с.136.
Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. – СПб., 1992.
Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие/Л.Д.Столяренко. – Изд.3-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 512 с (Высшее образование).
Фисенко П.И. Личностно-психологические источники опасностей в обществе и психологические аспекты национально-государственной безопасности/Общая теория безопасности (актуальные методологические и социально-политические проблемы). М., 1994, с.135.
Шиллер Г. Манипуляторы сознанием /Пер. с англ. – М.: Мысль, 1980, с.42.
Шострем Э. Человеческий выбор – манипуляция или актуализация. М., 1989.
Холл М. Как оказывать влияние на людей. Как управлять сознанием/ пер. с англ. А. Анваера. – М.: АСТ. Астрель, 2007. – 509 с.
ТЕМА 5. РАБОТА МЕНЕДЖЕРА НАД СОБОЙ
План:
1. Признаки сильного руководителя.
2. Признаки слабого (плохого) руководителя.
3. Семь типичных управленческих ошибок и их устранение.
4. Одиннадцать "блокирующих установок сознания".
1. Вересов Н.Н. Психология управления. Курс лекций/ Н.Н.Вересов.
2.