Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR-менеджеров. Саша Лонго
href="#n_2" type="note">[2]) – это «определенная последовательность и комбинация ролей, которые человек выполняет в течение своей жизни» (ребенок, учащийся, отдыхающий, работник, гражданин, супруг, хозяин дома, родитель…).
Следующий блок работы по выявлению Я-концепции связан с интеграцией ценностей в ролевую модель вашего личностного самоопределения.
То есть мы перебираемся на этаж выше: с уровня «Убеждения и ценности» на уровень «Идентичность», отвечающий на вопрос: «Кто Я?» Для начала давайте определим ваши роли. Целью этого упражнения может стать возможность жить той жизнью, который вы хотите жить. Что может быть более важно и значимо для вас в профессионально-личностном самоопределении? Чем больше вы понимаете, КАК вы создаете свои жизненные роли, тем больше внутренней свободы в том, ЧТО вы делаете. Тем ближе мы подбираемся к созданию вашей персональной миссии. Миссия, как правило, определяет вашу роль и выбор цели.
Шаг № 1.
Для того чтобы не случился коллапс целей, которые в ваших ролях могут быть сугубо индивидуальными и даже противоречащими друг другу, определите роли в различных сферах жизни, и это будет первым этапом упражнения:
Опять же, эти роли в трех совершенно точно определенных сферах вашей жизни могут быть абсолютно разными.
Итак, после определения ваших ролей спросите у себя:
Важно ли быть успешным/хорошим/эффективным __________________ для осуществления профессионально-личностной самореализации?
Запишите, исполнение каких ролей важно для воплощения ваших ценностей.
Еще раз проверьте, какие роли необходимо наделить значимостью для оптимального воплощения ваших ценностей.
Шаг № 2.
Предположим, вы определили 6 основных ролей, связанных с воплощением ваших ценностей: лидер, директор по продажам, наставник, муж, отец, сын. Также давайте представим, что самые важные для вас ценности в сфере жизни «Карьера/Работа»: самореализация, профессионализм, финансовая самодостаточность, достижения, личностное развитие, причастность к самореализации других людей/помощь другим людям. Определите, насколько ведущие ценности определены в выбранных вами ролях:
Проставьте баллы в составленной вами таблице, опираясь на следующие утверждения:
5 – Я не доволен.
3 – В принципе, я доволен, но могло бы быть и лучше…
1 – Я полностью удовлетворен.
Что позволит увидеть эта таблица, заполнение которой весьма важно на этом этапе работы и профессионально-личностного самоопределения? Правильно ли вы провели этап профессионального самоопределения? Как интегрированы важные в профессиональном самоопределении ценности в роли, которые вы последовательно исполняете в своей жизни? Какие цели необходимо поставить для улучшения уже имеющегося результата? И наконец вплотную подойти к определению персональной миссии.
Важно