Бессмертный пони. Как не чувствовать себя загнанной лошадью на пути к успеху. Олег Травкин
где за больничный лист не порицают, либо по состоянию здоровья, которому когда-то давно не было уделено достаточно внимания. И в этом случае лечение может занять намного больше времени, чем несколько дней.
4. «Меня уволят, если я не выйду на работу».
С этим страхом мы подробно разбирались чуть выше. Да, у начальника добавится еще одна задача. Придется искать замену. Но повлечет ли это сразу увольнение?
Посмотрите вокруг, много ли примеров вы знаете, когда кого-то уволили из-за больничного?
Если мы чего-то боимся, то всегда предсказываем будущее в негативном ключе.
Хотя не можем знать, что нас ждет. И не умеем читать мысли руководства. Как узнать, собираются ли нас увольнять или нет?
Смотрите на факты. Есть ли какие-то предпосылки для этого? Если вам не поступало прямых заявлений или предупреждений, то бояться нечего.
Итак, надеюсь, я вас убедил, что листок нетрудоспособности брать нужно.
Как же правильно сообщить руководству о своей болезни?
1. Назовите причину отсутствия.
Необязательно говорить диагноз и подробно описывать свои симптомы. Не сгущайте краски. Достаточно просто сказать, что вы заболели.
Например: «Здравствуйте, сегодня я неважно себя чувствую. Кажется, у меня температура. Я собираюсь обратиться к врачу, поэтому не смогу выйти на работу».
Что лучше: написать или позвонить?
В наши дни почти все люди держат телефон рядом с собой 24/7. В эпоху социальных сетей и мессенджеров, на мой взгляд, уместней сначала будет отправить боссу сообщение и подождать реакции. Если ответа нет, то через какое-то время можно позвонить.
Но если ваш руководитель предпочитает общаться по телефону, то лучше использовать этот способ связи.
2. Сообщите, сколько времени предположительно вас не будет.
Если врач принял решение посадить вас на больничный, то проинформируйте руководство о примерных сроках.
Конечно, доктор не может сразу сказать, сколько продлится лечение, поэтому назначает даты повторных осмотров, на которых решается вопрос о продлении листка нетрудоспособности.
Об этом и стоит сказать своему руководителю.
3. Оставьте контактные данные.
Укажите предпочтительный способ связи: по телефону, почте или через мессенджеры.
4. Если вы собираетесь работать из дома, то уточните, какими задачами будете заниматься.
Готовы продолжать трудиться на больничном? Тогда проясните, за что возьмете ответственность.
Если не собираетесь работать из дома, то передайте текущие дела коллегам. Будет здорово, если вы сами попросите кого-то из них вас подстраховать. Руководство это обязательно оценит.
5. Будьте готовы предоставить необходимые бумаги.
Не уходите на больничный без соответствующего документального подтверждения (бумажного или электронного). Если вы обращаетесь в частное учреждение, уточняйте, выдают ли они листки нетрудоспособности.
6. Ведите