Der Change-Code. Dieter Lederer
III: DAS NEUE NORMAL: VOM CHANGE ZUR KULTUR 7 Katalysator statt Verhinderer: Die Unternehmenskultur 7.1 Bremsende Innovationen 7.2 Bewahren und aussitzen 7.3 Fehleinschätzungen und Rechthaberei 7.4 Zaudern statt entscheiden 7.5 Not invented here 7.6 Essenz für Querleser Anmerkungen 8 Unternehmerische Genmanipulation: Neues dauerhaft etablieren 8.1 Befähigen und unterstützen 8.2 Konsequenz und Ergebnisorientierung 8.3 Würdigen und bestärken 8.4 Wiederholen und optimieren 8.5 Essenz für Querleser 9 Einen Gang höher schalten: Auf zur Veränderungsexzellenz 9.1 Die Anpassungsfähigen überleben 9.2 Muster des Gelingens 9.3 Das ist Veränderungsexzellenz 9.4 Veränderungsexzellenz macht stark 9.5 Essenz für Querleser Anmerkungen
10 Der Autor
Orientierungspunkte
1 Cover
5 Vorwort: Eine Herzensangelegenheit
Seitenliste
1 3
2 4
3 9
4 10
5 11
6 12
7 13
8 14
9 15
10 16
11 17
12 18
13 19
14 20
15 21
16 22
17 23
18 24
19 25
20 26
21 27
22 28
23 29
24 30
25 31
26 32
27 33
28 34