Job-Knacker-Ebook. Günther Staszewski
gedacht, sondern projektbezogen, weniger
ortsgebunden als vielmehr global. Man muss heute flexibel und
beweglich sein, darf nicht starr an einem Ort verharren. Was
früher die Wanderjahre von Handwerkern auf der Walz waren,
das sind heute Lehrstellen quer durch die Republik und Jobs
rund um den Globus. So werden beispielsweise gute
Handwerker in der Schweiz, in Australien oder Südamerika
gesucht. Hier zahlt sich wiederum die gute deutsche Ausbildung
aus. Ein Blick über den Tellerrand gehört heute einfach mit dazu.
Netzwerke sind wichtig: Der 400er-Freundeskreis
Wie heißt es doch so treffend: „Ich kennen jemanden, der einen
kennt.“ Denke also nach. Es gibt so viele Möglichkeiten, Freunde
einzuspannen. Wen kennst Du? – noch aus der Schulzeit zum
Beispiel, Klassenkameraden, deren Eltern, ehemalige Lehrer,
Nachbarn, Bekannte, Verwandte. Baue Dir ein Netzwerk auf.
Schnell kommst Du auf einige hundert Personen. Dein Ziel muss
es sein, den so genannten 400er-Freundeskreis zu schaffen. Es
dürfen auch 500 oder mehr sein. Es ist bestimmt erfolgreicher,
400 Leute anzusprechen, zu denen man in irgendeiner Form
Bezug hat oder herstellen kann, als 400 Bewerbungen in den
Briefkasten zu schmeißen. Und bitte alle 400, die Du in Deinem
Netzwerk ausfindig gemacht hast, inständig darum, Deine
Jobanfrage wiederum an ihre Netzwerke weiterzugeben. So
kommst Du schnell auf über 1000 Kontakte – im günstigsten
Fall.
Klassik zieht immer, aber?
Natürlich gibt es auch heute noch die klassische Bewerbung mit
Mappe, Lebenslauf, Zeugniskopien und Arbeitsproben oder
Referenzen – oder die so genannte Initiativ-Bewerbung. Auch
hier kann man schon hervorstechen, wenn man mit der Zeit
geht und modern auftritt. Aber wir wollen ja die Jobs wirklich
knacken und mit außergewöhnlichen Bewerbungsideen
hervorstechen.
Dazu stellt man sich am besten der modernen Welt mit ihren
neuen Kommunikationsmethoden.
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