Избранные труды. Том I. Станислав Зыбин
внутренних дел разработало Концепцию развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД Российской Федерации,[103] в которую был включен специальный раздел совершенствования работы с кадрами (3.11).
Приказом министра внутренних дел от 2 марта 1996 г. № 110 было утверждено Положение о Главном управлении кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации. Вновь принятое Положение внесло значительные изменения и дополнения в структуру, задачи и функции Главного управления кадров МВД Российской Федерации.
Главное управление кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (Главное управление) являлось самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства, осуществляющим организационно-методическое руководство работой с кадрами в системе МВД России.
Правовую основу деятельности Главного управления составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные акты Российской Федерации, нормативные акты МВД России и утвержденное Положение. Деятельность Главного управления строится в соответствии с принципами законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности, взаимодействия с общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами.
Основными задачами, которые возлагались на Главное управление кадров, являлись:
– выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики в системе МВД России:
– улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе, профессиональному становлению:
– организация работы с руководителями органов внутренних дел и командным составом внутренних войск номенклатуры должностей МВД России и резервом кадров для выдвижения на эти должности:
– совершенствование нормативного регулирования прохождения службы и работы с кадрами, системы мер по социальной и правовой защите личного состава:
– организация профессиональной подготовки кадров и научно-исследовательской деятельности в высших образовательных учреждениях МВД России:
– организация воспитательной работы в органах внутренних дел, выработка мер и координация действий, направленных на укрепление служебной дисциплины, обеспечение государственно-правовой ориентации сотрудников, улучшение условий их труда, быта и отдыха, повышение авторитета и престижа службы в органах внутренних дел:
– участие в установленном порядке в осуществлении сотрудничества МВД России с международными организациями, ведомствами и правоохранительными органами других стран по вопросам работы с кадрами.
В состав Главного управления входили два управления, 7 самостоятельных отделов и секретариат.
Управление подготовки кадров состояло из:
– отдела учебных заведений и науки:
– отдела
Концепция развития органов внутренних дел и внутренних войск МВД Российской Федерации // Щит и меч. 1996. № 11.