Интеграция как залог успеха эмиграции в Германию. Личный опыт. Денис Копеев
сроке синее письмо – так называют в Германии увольнение, просто не приходит больше, получая при этом причитающееся вознаграждение за две недели. Никаких отличий нет, если на испытательном сроке инициатива исходит от работника. Совершенно другая картина наблюдается, если процесс увольнения происходит после испытательного срока. Если расторгает сотрудник, то ему важно своевременно обратиться с просьбой о расторжении трудового договора, сделать это нужно в идеале в письменном виде. При необходимости, работодатели идут на встречу и работнику могут снизить срок отработки. Если же инициатором прекращения трудового договора выступает работодатель, то работник вправе рассчитывать на выплату компенсации, объем которой может сильно варьироваться и составлять поистине фантастические цифры. Получив такое выходное пособие, один мой знакомый смог приобрести объект недвижимости и попутешествовать, другого просто отказались увольнять, когда прикинули причитающуюся ему сумму. Если Вы оказались в такой ситуации, решайте подобные вопросы только с адвокатом, этим Вы обеспечите квалифицированное сопровождение Вашего случая. Для того, чтобы минимизировать расходы на такую помощь, рекомендую заранее заключить адвокатскую страховку. Трудовой дисциплине в Германии отведена большая, чем в России роль. Этот комплекс вопросов также регламентируется трудовым правом, являющимся самим по себе, очень сложным и комплексным, столкнувшись с этим, всегда тщательно разбирайтесь в произошедшем. Юридическая практика знает массу случаев, когда с точки зрения закона не все так очевидно, как порой может показаться неподготовленному человеку, как тут в очередной раз не подчеркнуть, насколько комплексным и сложным является немецкое право. Чтобы Вы понимали, о чем я говорю, неявка на т.н. корпоратив (хотя такого понятия в Германии просто нет) и вместо этого уход домой может закончиться серьезным разбирательством. Устроить алкогольное застолье в 12 часов дня и отмечать всем коллективом в Германии является скорее исключением и экстраординарным случаем, например, приуроченным к поистине важному событию, которого все долго ждали.
Отдельным пунктом стоит сказать о «белых воронах», к которым в немецком коллективе в целом, на мой взгляд, относятся достаточно настороженно. Под ними я понимаю скорее не изгоев, асоциальных личностей, наоборот, я бы брал шире, это люди, которые в силу тех или иных причин выбиваются из духа коллектива. Старайтесь «быть» со всеми, тонко чувствовать психоэмоциональный настрой в обществе и нести позитив.
Другой важной особенностью немецкого общества является более плавное распределение ролей между мужчиной и женщиной. В отличие от России, где больше женщин, в Германии, наоборот, царит конкуренция за женщину, что, на мой взгляд, ближе к замыслу природы и, если разобраться, имеет глубокий философский подтекст. Мужчины в своей массе стараются ухаживать за собой, выглядеть