Пособия, льготы и субсидии многодетным родителям. Юрий Чурилов
работа на дому, временная работ и т. д.); обеспечение организации их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.
В качестве примера можно привести Постановление Правительства Белгородской области от 16.01.2012 г. № 14 пп «Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, реализуемой в Белгородской области в 2012 году», в соответствии с которым был утвержден перечень работодателей, планирующих создание рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, а также размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства многодетных родителей в сумме 30 тыс. рублей на 1 рабочее место (для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей было запланировано в 2012 году создать 40 рабочих мест).
Механизм реализации мероприятия по содействию трудоустройства многодетных родителей включает следующие этапы:
• центры занятости населения формируют перечень организаций, в которых будут созданы рабочие места для трудоустройства многодетных родителей, и направляют в управление по труду и занятости населения области;
• управление по труду и занятости населения области формирует сводный перечень и направляет его на утверждение в департамент кадровой политики области;
• работодатель представляет в центр занятости населения заявку о готовности создать рабочее место для трудоустройства многодетных родителей с компенсацией затрат;
• центр занятости населения предлагает работодателю кандидатуры многодетных родителей для трудоустройства из числа ищущих работу и безработных граждан на условиях возмещения затрат на создание рабочего места;
• между центром занятости населения и работодателем заключается договор о возмещении затрат работодателя на создание рабочего места, в том числе на дому, для трудоустройства многодетных родителей. Прилагается акт об оснащении рабочего места необходимым оборудованием, согласованный представителями работодателя, центра занятости населения;
• работодатель при приеме на работу гражданина, относящегося к категории многодетных родителей, направленного центром занятости населения, заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок;
• в случае расторжения договора работодатель в трехдневный срок сообщает об этом в центр занятости населения и осуществляет прием на работу на освободившееся рабочее место гражданина, относящегося к категории многодетных родителей по направлению органа службы занятости.
В соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 2.10.2008 г. № 43 «О мерах социальной поддержки многодетных семей в республике Хакасия» закреплено первоочередное право на временное трудоустройство многодетных родителей, воспитывающих