Ловушка для кентавров. Бизнес-сказки. Злата Шевелева
бесплатно.– муж не понял моего сарказма.
– А ты знаешь, что твой кадровик обратился в одно агентство, которое занимается подбором персонала и специализируется на нетрадиционных методах подбора? – я продолжала интриговать.
– Да ты что? Он не сказал мне… – удивился благоверный. – Но вообще хорошее агентство, так много людей с этой должности ушли, а этот очень хорошо вписался, и работает здорово. А что за агентство? Может нам с ними заключить контракт?
– О, это очень хорошее агентство. Я лично знаю владельца. – улыбнулась я.
– Слушай, а почему бесплатно нам кандидата прислали, это ты договорилась?– наконец-то догадался муж.
– Вот именно, я. Это подарок от агентства тебе, как первому клиенту. Теперь у агентства клиентов уже достаточно, но тебе мы очень благодарны.
– Мы? ??
– Ну да. Забыла сказать, это мое агентство, я открыла его чуть меньше месяца назад, и уже есть первые успехи. Как ты на это посмотришь? – спросила я, подкладывая мужу еще кусочек торта.
Внешне я сохраняла спокойствие, а сама трепетала от страха. Слова негодования уже были готовы сорваться с губ мужа, но вдруг он улыбнулся и сказал:
– Черт с тобой, дорогая, мне нравиться все, что ты делаешь!
Вся жизнь on-line.
Я директор по персоналу одного крупного холдинга. Некоторое время назад, наша компания открыла ювелирный бутик. Поскольку подбор персонала в подобное место, дело очень ответственное, я взял эту функцию на себя, тем более, что в наше время бурного развития информационных технологий, подбор не занимает много времени.
С воодушевлением принялся я за работу, думая, что можно ограничиться лишь одним размещением нашего объявления в глобальной межпланетной базе вакансий. Честно говоря, я рассчитывал, что людей программа подберет автоматически с первого раза. Так и произошло. С той лишь разницей, что при ближайшем рассмотрении, люди эти нам по тем или иным причинам не подходили. Сложность еще заключалась в том, что концепция бутика, рассчитанного на богатых и независимых женщин, предполагала, что консультантами будут молодые и привлекательные мужчины. К сожалению, консультантов соответствующих нашим требованиям, на данный момент в базе не оказалось. Вернее, я нашел парочку красавцев с опытом работы и знанием ювелирки, в Венесуэле и Флоренции, но они уже были заняты.
Потерпев неудачу, я понял, что придется потрудиться. Первым делом я сделал небольшое видео путешествие по нашей компании, и разместил его на соответствующей странице глобальной межпланетной базы вакансий, вместе с видеороликом о вакансии. Так же я просмотрел все видеорезюме людей, хоть каким-то боком относящихся к ювелирному делу. Поскольку ничего подходящего я там не нашел, мне пришлось вернуться ко временам своей юности, и зарегистрироваться на различных профессиональных форумах и в социальных сетях. Таким способом я надеялся выловить