НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников. Валерий Горячев
основания компании – 1958. Морита находился на посту президента вплоть до 1994 года.
5
¹ Организационная структура – это документ, схематически отражающий основной бизнес-процесс компании, а также состав и иерархию всех подразделений, отделов и участков. Этот документ используется для планирования и организации деятельности компании и повышения эффективности работы. Сокращенно – оргструктура.
6
² Департамент – подразделение компании с выделенной специализацией (HR, маркетинг, финансы, производство).
7
¹ Отдел – часть департамента, которая так же выделяет специализацию, но уже внутри департамента. Пример: отдел продаж, отдел обучения.
8
² Функции – те производственные действия, которые выполняются в отделе или на участке.
9
¹ Участок – часть отдела, которая выделяет специализацию внутри отдела. Пример: участок подбора персонала, участок кадровой документации.