Глубокий поиск. Посвящение. Иван Кузнецов
решениям организации, выполнять поручения, приказы. А ответственность перед товарищами, гордость, наконец? Чувство причастности. Это ключевой момент! У нас нет ни одного беспартийного разведчика. За исключением членов комсомола – и то редкость. Надо срочно решать вопрос, пока ещё есть хоть сколько-то времени…
– Им нельзя вступать в комсомол.
– То есть?
– Эгрегор.
– ???
– Принадлежность к эгрегору легко считывается.
– Что такое эгрегор?!
– Общее поле … общая энергетика, присущая членам одной организации. Чем мощнее организация, чем чётче её структура, чем больше человек дорожит причастностью к ней, тем более заметный энергетический отпечаток лежит на его личном информационном поле. Человек с хорошо простроенной организационной дисциплиной сразу вызывает вопросы: откуда? как?
– Допустим. Но в «Аненербе» не первого человека внедряем. Вы сами участвовали. Человек успешно работает, а он – член партии, как вы отлично знаете.
– Да. Со стажем. С опытом нелегальной работы, ещё Коминтерновским. Его специально готовили, чтобы он успешно скрывал принадлежность к ряду эгрегоров. Кроме того, он внедрён как технический специалист, а не оккультист. Оккультисты не обращают на него внимания.
– Слово-то какое – «эгрегор»… Будто с подвохом. Будто что-то гадкое хотели сказать.
– Хорошо! Вот!! Руки за спину, вяжите, ведите меня куда следует!!!
– Ладно, Николай Иванович, не злись: пошутили и забыли.
– Да ну сил уже нет!.. Слово иностранного происхождения. У нас аналогов нет. Что есть – тем пользуемся… К делу. Верно сказал: ребята будут гордиться, переживать эту свою причастность. Девочка определённо не скроет.
– Вы не научили ребят работать лицом?
– Гораздо больше: учим работать эмоциями. Не скрывать их, а использовать, понимаем? Но принадлежность к эгрегору – совсем другое. Это энергетическая печать. Штамп. Аненербе набита долбо… делами, но есть и специалисты высочайшего уровня. Внедрить юного комсомольца – это всё равно что отправить его прямо с комсомольским билетом в кармане.
– Убедили, Николай Иванович. Но как тогда с дисциплиной, с ответственностью?
– Детдом, знаете ли – тоже школа жизни в организации, ещё какая! Что ж вы думаете, мы не проверяем их? Уж в этом мы тоже специалисты. И наблюдаем, и проверяем, и тестируем, и сканируем.
– Сканируете?
– Пощадите, товарищи! Я же раньше объяснял!
– Верно, объясняли. Помним. Простите. Теперь о другом. С Игорем – отдельная история. Про Евгению. Вы успели обучить девочку вербовать агентов? Справились без нас?
– Ей не нужно. Она должна добывать информацию сама.
– Типичное ошибочное суждение непрофессионала, уж простите, Николай Иванович! Притча: однажды чертёжника внедрили в зарытое КБ, и тот сумел скопировать каждый из сделанных им чертежей. Вопрос: много ли секретов добыл чертёжник?
– «Аненербе» –