Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

      Дополнениями, внесенными в ч. 2, установлены:

      обязанность сторон коллективного договора, соглашения предоставлять необходимую информацию соответствующим органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;

      максимальный срок предоставления указанной информации – один месяц.

      Глава 8

      Участие работников в управлении организацией

      Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

      Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

      Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

      Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

      учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором;

      проведение представительными органами представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

      получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

      обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

      обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;

      участие в разработке и принятии коллективных договоров;

      иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, или локальным нормативным актом локальными нормативными актами организации.

      Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

      реорганизации или ликвидации организации;

      введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;

      профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

      по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.

      Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.