Трудовое право России: учебник. В. А. Сафонов
отраслевые, а также принципы институтов отрасли права. Несмотря на подобное деление необходимо помнить, что принципы права едины.
Практическое значение правовых принципов проявляется двояко:
1) в процессе правотворчества – при необходимости оценить общую направленность создаваемого нормативного правового акта на решение конкретных задач правового регулирования и его соответствие основополагающим началам права, отрасли, института;
2) в процессе правоприменения:
– при толковании нормы права они позволяют правильно понять ее смысл, выявить связь данной нормы с другими правовыми нормами, определить их направленность и т. д.;
– при преодолении пробелов в праве позволяют правоприменителю моделировать конкретные правила для конкретных ситуаций, не урегулированных действующим законодательством.
Принципы трудового права позволяют: правильнее понять содержание, взаимосвязь правовых норм, регулирующих сферу труда; оценить их соответствие морально-нравственным нормам общества, политическим, экономическим, социальным целям и задачам общества и государства; увидеть общую направленность и тенденции развития трудового права в целом.
Принципы трудового права условно можно разделить на несколько групп.
1. Принципы общего регулирования сферы труда (свобода труда; свобода и равноправие в труде и занятости; запрещение принудительного труда и дискриминации в труде; защита от безработицы; развитие социального партнерства; помощь в трудоустройстве и материальная поддержка при безработице).
2. Принципы непосредственного регулирования трудовых отношений (соблюдение сторонами трудового договора его условий; ограничение рабочего времени; право на отдых; право на справедливое вознаграждение за труд не ниже установленного минимума; охрана труда; безопасность рабочего места; социальное страхование; возмещение вреда, причиненного работнику на производстве; право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку).
3. Принципы регулирования отношений, связанных с развитием личности работника, охраной личных прав работника (профессиональная подготовка; переквалификация; обучение на производстве; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности).
4. Принципы участия государства в регулировании трудовых отношений (сочетание государственного и договорного регулирования; государственные гарантии по обеспечению прав работников и работодателей; государственный надзор и контроль за их соблюдением; защита государством трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке).
Функции трудового права, т. е. внешнее проявление реализации основных задач трудового права, также могут быть классифицированы по нескольким основаниям.
Трудовое право выполняет, с одной стороны, общие функции, присущие всем отраслям права; с другой стороны, общие