Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием. Татьяна Васильевна Кашанина
продукции (работ, услуг), изготовление опытных образцов и освоение прогрессивных технологических процессов;
проведение научно-технических, исследовательских, опытно-конструкторских и проектных работ, приобретение оборудования, приборов и других товарно-материальных ценностей для этих работ;
компенсацию повышенных затрат при производстве новой продукции (работ, услуг) в период ее освоения;
природоохранные мероприятия;
строительство или приобретение у других юридических и физических лиц зданий, сооружений или иного имущества производственно-технического назначения.
Общество может расходовать средства фонда и с другими перспективными целями.
5. Фонд развития персонала
5.1. Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования фондов по п. 2, 3, 4 настоящего Положения.
5.2. Задачи фонда – обеспечить заинтересованность персонала в надлежащем исполнении своих обязанностей перед Обществом, а также реализацию прав сотрудников на гарантии и льготы, установленные действующим законодательством или дополнительно предусмотренные корпоративными нормативными актами и индивидуальными трудовыми контрактами.
5.3. Средства фонда идут на финансирование мероприятий, предусмотренных программой развития персонала. Конкретные условия, размер и порядок образования и расходования средств определяются коллективным договором, заключаемым в Обществе.
6. Фонд социально-страхового обеспечения
6.1. Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования фондов по п. 2 и 3 настоящего Положения.
6.2. Условия, порядок образования и использования средств фонда устанавливаются коллективным договором, заключаемым в Обществе.
6.3. Средства фонда направляются на:
дополнительные, сверх предусмотренных действующим законодательством, выплаты работникам Общества при их временной нетрудоспособности;
мероприятия, связанные с обеспечением гарантированной занятости персонала;
дополнительные выплаты работникам Общества в случае причинения вреда здоровью при исполнении ими своих служебных (трудовых) обязанностей. В случае смерти работника в связи с трудовым увечьем дополнительные выплаты могут производиться несовершеннолетним детям умершего, а также лицам, состоявшим на его иждивении;
оплату путевок в санатории, профилактории, пансионаты и другие оздоровительные учреждения для работников с вредными (тяжелыми) условиями труда или напряженным режимом рабочего времени, а также для членов их семей;
страхование жизни и здоровья персонала Общества, сверх предусмотренных действующим законодательством случаев обязательного страхования.
Общество вправе расширить объем социально-страхового обеспечения своему персоналу.
7. Фонд участия персонала в прибылях Общества
7.1. Образуется за счет чистой прибыли, остающейся после формирования фондов по п. 2 и 3 настоящего Положения.
7.2. Порядок образования