Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России. Монография. Ольга Александровна Шевченко
в Основном законе Германии (Grundgesetz) к сфере спорта можно отнести: ст. 2 (1) (общая свобода действий), ст. 9 (1) (свобода ассоциаций), ст. 12 (1) (свобода профессии)275. Отношения между спортивными федерациями и спортсменами регулируются, в частности, нормами гражданского права и Законом об ассоциациях.
В полной мере распространяется на сферу спорта трудовое законодательство. Однако, как считается в литературе, такое влияние, с одной стороны, ограничивает автономность спорта, хотя с другой – устанавливает требования к содержанию трудового договора и основаниям его прекращения276.
Спортсмены и тренеры получают определенную выгоду от распространения на них норм трудового права, их права приравниваются к правам работников. Но в немецком законодательстве отсутствует понятие «работник». В § 84 (1) Handelsgesetzbuch (Коммерческий кодекс) лишь указаны критерии, по которым разграничиваются наемный труд и труд самозанятых.
Согласно легальной дефиниции, работник – это лицо, которое, основываясь на договоре частного права, предоставляет услуги другим лицам на условиях найма277. В вопросе же о найме или «личной зависимости» (persönliche Abhängigkeit) законодательство Германии исходит из возможности организации давать обязательные указания (управленческие полномочия – Weisungsrecht). Важной отличительной особенностью личной зависимости работника является потеря им суверенитета над своим временем.
Трудовое законодательство (повторим) применимо к сфере спорта, но стороны вправе самостоятельно определять, будет ли оно применяться к заявленным отношениям. При этом в Германии ведется заслуживающая внимания дискуссия о том, можно ли спорт считать работой278.
С точки зрения экономики работа должна интерпретироваться как любое производство экономической ценности, измеренной в соответствии с концепциями экономической жизни279. Спортивная деятельность, которая систематически осуществляется за вознаграждение и является источником существования данного лица, может быть признана работой280.
Греция. Согласно Закону Греции (Law 2725/1999)281 профессиональные спортсмены заключают трудовой договор, предметом которого является оказание услуг за вознаграждение. Правовая природа такого соглашения двояка: с одной стороны, это трудовой договор, с другой – на него распространяются нормы спортивного законодательства Греции282.
В ст. 85–95 Закона подробно регламентируются содержание трудового договора, срок его действия, трансферы (переходы) спортсменов и дополнительные основания для прекращения договора в случае перевода команды из профессиональной в любительскую. Интересно отметить, что в этом случае для профессионального спортсмена существует гарантия сохранения трудовых отношений и условий трудового договора в течение определенного времени. Профессиональным спортсменам гарантируется право на объединение в профсоюзы и их защита.
Закон дополнительно устанавливает правовое положение спортсменов и спортивных организаций в футболе, баскетболе и волейболе, содержит