Настольная книга фрилансера. Как зарабатывать удаленно: от новичка до профи. Наталья Реген
сильно повысить цены без конфликта с клиентом
– Как совершать продажу и допродажу
– Как вести переговоры в скайпе и по телефону
– Когда и как правильно рассылать коммерческие предложения
– Как сделать продающее портфолио и куда его разместить
– Как все успевать и как вести несколько проектов параллельно
– Как превратиться из простого фрилансера в бизнес-консультанта.
Задача книги – не просто дать теорию в ваши руки, но довести вас до определенного результата и уровня мастерства. Как вы наверняка замечали, книг по фрилансу практически не существует, а самих фрилансеров только по официальной версии на территории России порядка 2 млн.
Книги только по копирайтингу или только по веб-дизайну, увы, пока не обучали продажам фриланс-услуг, и являются скорее навыковыми. У нас же с вами работа целиком и полностью вращается вокруг денег.
При чтении книги обязательно делайте себе пометки, выписывайте идеи на бумагу и ставьте сроки на внедрение в свою деятельность. Это не развлекательная книга, и лишь от ваших непосредственных действий зависит результат.
Ну что же, встретимся на следующей странице.
Поехали!
Удачи Вам.
Ваша
Наталья Реген
[битая ссылка] www.richfreelance.ru
[битая ссылка] www.nataliaregen.ru
ЧАСТЬ 1 – НОВИЧОК. БЫСТРЫЙ СТАРТ
Что такое фриланс и кто может зарабатывать удаленно
Фриланс, как особый способ найма на работу, впервые был упомянут в романе Вальтера Скотта «Айвенго». Именно оттуда это понятие и стиль жизни берет свое начало.
Ранее фрилансерами называли свободных воинов, и оттуда это понятие дошло до наших дней. Конечно, сегодня оно концептуально отличается от упомянутого Вальтером Скоттом, и в него вкладывается несколько иной смысл. Но идея свободного выбора своего работодателя по-прежнему остается фундаментом фриланса.
Фриланс именно в том формате, в котором нам это понятие знакомо сегодня, внедрил американец по имени Джек Нилз. В 1972 году он начал с того, что ввел понятие «телеработа».
Нилз ввел определение «удаленная работа» и доказал, что эффективность сотрудников в таком типе трудовых отношений может быть настолько же высокой, как и при обычном, традиционном найме.
При этом работодатель не несет тех расходов, которые связаны с оффлайн работой. Не нужно иметь определенного помещения, не нужно тратить средства на создание условий труда, нет затрат на обеспечение работника орудиями труда и рабочим местом и т. д.
Фриланс на российском рынке
Фриланс как явление достаточно молод, а если говорить о российском рынке, то здесь он и вовсе в зачаточном состоянии. В России удаленная работа появилась в конце 90-х годов, но развитие его началось в начале 2000-х. В конце 90-х наши соотечественники могли реализовать себя и зарабатывать только на западных биржах удаленной работы.
Позже