Теория государственного управления. Галия Сансызбаева
в котором воплощается способность управленческих кадров
B) деятельность государства по изданию юридических правил поведения людей
C) совокупность способов, средств и методов осуществления высшими должностными лицами государственной властной воли
D) конституционный принцип распределения и осуществления государственной власти
E) поиск гипотезы при отклонениях от норм общественного поведения
4. Под термином «государство» понимается:
A) основное орудие политической власти в классовом обществе, появление которого обусловлено наличием разных классов, общин
B) форма общества, которая в сознании и в жизни общества отражается разными гранями;
C) демократическое общество, которое не вовлекает трудящихся в управление государственными и общественными делами
D) совокупность людей, профессионально занятых выявлением общих потребностей, интересов, целей на определенной территории
E) государство олицетворяет собой сложное образование, воспроизводящее и содержащее в себе много общественного и одновременно оказывающее большое влияние на состояние и развитие общества, т.е публичная и легитимная властная сила общества
5. По источнику и суверенному носителю властной силы со времён классификации Аристотеля государство подразделяется на:
A) самостоятельное, независимое, верховное
B) парламентское и президентское
C) унитарное и федеративное
D) политическое и административное
E) монархию, аристократию, демократию
ГЛАВА 3. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
Вопросы:
1. Сущность системного подхода
2. Прямые и обратные связи в системе государственного управления
3. Типичное и уникальное в государственном управлении
3.1. Сущность системного подхода
Системные концепции. Теория систем впервые была применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важнейшим вкладом школы научного управления.
Характерными чертами развития социально-экономических систем являются:
– интеграция научных знаний, рост числа междисциплинарных проблем;
– комплексность проблем и необходимость их изучения в единстве технических, экономических, социальных, психологических, управленческих и других аспектов;
– усложнение решаемых проблем и объектов;
– рост числа связей между объектами;
– динамичность изменяемых ситуаций;
– дефицитность ресурсов;
– использование инновационных технологий в реализации производственных и управленческих процессов;
– глобализация конкуренции, производства, кооперации, стандартизации и т.д.;
– усиление роли человеческого фактора в управлении и др.
Перечисленные выше характеристики вызывают неизбежность применения системного подхода в управлении, который может обеспечить качество принимаемых управленческих решений.
Системный