Тест-драйв собеседования. Как превратить собеседование в эффективные переговоры. Ирина Добрынь
и рабочая философия (как я работаю с возникающими проблемами, как справляюсь с вызовами, что и кто меня по-настоящему вдохновляет);
– Мои краткосрочные и долгосрочные цели (как занимаемая должность поможет мне в их достижении, почему именно мне нужно здесь работать?).
Изучение компании
Что необходимо знать об организации, в которую вы идете на интервью?
Изучите сайт компании:
– Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
– Где и кому реализуются продукция и услуги?
– Сколько лет существует?
– Насколько изменились задачи компании со времени ее существования?
– Стабилен ли состав руководства, как часто меняется?
– Каков юридический статус организации?
– Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
– Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
– Проводилось ли сокращение штата за последние три года? Почему?
– Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
– Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
– Каковы отзывы прессы об организации?
– Каково отношение к служащим в данной организации?
– Какие новые проекты разрабатываются в организации?
– Организация базируется внутри страны или имеет партнеров (отделения) за рубежом?
– Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?
Также необходимо изучить, что выдают Яндекс и Google на запрос об этой компании, и нет ли ее названия в списке «черных» работодателей.
Простите за банальность, но я не могу этого не написать. Пожалуйста, будьте осторожны с небольшими компаниями, где нет официального трудоустройства или «серая» зарплата. Да, на современном рынке труда сложно найти достойную компанию с хорошим уровнем дохода. Но работа без оформления – это очень большой риск: вас можно легко «кинуть» на деньги, вынудить работать внеурочно без компенсации, отпуск и больничные – за свой счет, и так далее.
К сожалению, мой опыт в этом вопросе очень горький: слепо доверяя людям, я не заботилась о себе. В следствии чего работала бесплатно по несколько месяцев и уходила ни с чем. Не повторяйте мои ошибки. Если зарплату задерживают более, чем на две недели, смело прощайтесь с работодателем. Лучше провести месяц в поиске работы, чем на работе, где тебя используют и все равно оставят без зарплаты.
Узнайте, как будет проходить собеседование:
– С кем я буду беседовать (будущий руководитель, менеджер по персоналу, кто-то из сотрудников компании). Заранее по возможности узнайте их имена и должности, это можно сделать на сайте. Если компания небольшая, вы можете уточнить по телефону или по e-mail с кем будете проходить собеседование. Это можно сделать сразу после того, как вас на него пригласят.
– В каком формате будет проходить собеседование. Есть разные виды собеседований: беседа