Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг. Марина Осборн
слов типа: „получили, рассмотрим“ или „получили, неинтересно“. В свою очередь, с удовольствием отвечу на возникшие по поводу прочитанного вопросы…».
37. «Пожелания к условиям работы: Чтобы устраивали все стороны. Я согласен на многое…».
38. «Рекомендации: БЕЗУСЛОВНО, ЕСТЬ!… С уважением, Менеджер ВАШЕГО Бизнеса, …………………………………………………….до встречи на собеседовании. Да, И напоследок ВОПРОС»?»: чего ж еще не хватает для выбора именно моей кандидатуры? ………сойдемся в ЦЕНЕ – ДОКАЖУ работой!»
Задание 3
Eсли у вас уже есть резюме, перечитайте его внимательно – найдите все недостатки.
4. Ваше резюме
Думать легко. Писать трудно.
Рамон Гомес де ла Серна
Составление резюме
Описание своего профессионального профиля. Итак, выполняя задания первых двух дней, вы уже описали свою будущую работу. И сегодня вам, возможно, пришло озарение: кое-что изменить, убрать, дополнить. Сделайте это сразу, на свежую, не обремененную дневными переживаниями голову. Качество этой работы должно быть таким, чтобы на вопрос любого человека, проявившего участие к вашей судьбе: «Какую работу ты хочешь?», вы могли твердо и без запинки ответить примерно так, четко и ясно:
«Это – должность менеджера в отделе региональных продаж крупной, численностью от 500 человек, существующей более десяти лет, брендовой компании, торгующей технической продукцией от производителя, входящей в пятерку лидеров своей отрасли. Моя специализация – оптовая продажа в регионах, работа с дилерами, с командировками 2—3 раза в месяц. Зарплата на испытательный срок – 50000 руб., через три месяца за счет переменной части я зарабатываю (в среднем за месяц) не менее 120000 руб. В компании отдается предпочтение созданию кадрового резерва, практикуется ротация, обучение персонала. Вся зарплата выплачивается „белой“, в соц. пакет входит компенсация на автомобиль, сотовую связь, дотация на занятия спортом. Коллектив, по большей части – мои ровесники. Рабочее место обеспечено ноутбуком, который я могу брать с собой в командировки».
Выбор новой работы похож на выбор автомобиля. Иногда я слышу такие возражения: «Да зачем это все описывать? Я просто почувствую то, что мне подходит». Зачем лукавить? Если у вас нет образа того, что вы ищете – запутаетесь в своих чувствах. А если уже есть опыт интуитивного выбора – значит, образ желаемого был, но, возможно, не вполне осознанный. В этой книге методика учитывает временной цейтнот, когда вам, в силу ваших личных обстоятельств, необходимо достаточно быстро решить вопрос с трудоустройством. Поэтому вначале вы составляете резюме или «портрет» будущего работодателя. После чего делаете (или доводите до совершенства) свое резюме.
Ваше резюме должно быть таким, чтобы работодатель мог получить ответы на основные вопросы, касающиеся вашего образования, опыта, профессиональных навыков, знаний и умений. А если с последним (в силу слишком молодого возраста) туговато, то хотя бы смог