Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг. Марина Осборн
исключением, не рассматривают. в) Диплом МВА. Ценность модной в последнее время программы «мастер делового администрирования» определяется заведением, ее организующим. Здесь учитывается: на каком языке ведется преподавание; форма обучения (очная / заочная, с отрывом / без отрыва от работы); профессионализм преподавательского состава; отлаженность технологии. Диплом МВА, полученный в филиале N-ского института, где обучение ведется заочно в течение полугода, не придаст ценности хозяину резюме.
6. Опыт работы. Начните с описания вашего последнего опыта работы, как бы спускаясь в прошлое. Если вы относитесь к категории очень взрослых людей, у которых за 20—30 лет было много рабочих мест, ограничьте этот раздел перечислением вашего опыта за последние 10 лет. Предыдущий, более ранний опыт, отразите обобщенно, в одном – двух предложениях.
Например, так:
«До 1998 года в течение восьми лет работал по основной специальности на Заводе точного машиностроения, занимался частным бизнесом и освоил профессию страхового агента. Служил в армии».
Описывая каждое место работы, начинайте с периода работы: дата прихода – дата увольнения. Для каждого места работы укажите:
– Полное название предприятия (в скобках укажите отраслевую принадлежность и вид деятельности). – Должность. Если вы «росли» в должности, вначале укажите последнюю, высшую должность.
– Ключевые обязанности, которые вы выполняли.
– Ваши достижения. Постарайтесь указать такое достижение, которое очевидно является лично вашим, и это могут подтвердить ваши бывший руководитель и коллеги. В первую очередь опыт работы оценивается по последнему (нынешнему) месту работы. Если место работы – крупная известная компания, название которой уже говорит об определенном уровне соискателя, этого иногда бывает достаточно для приглашения такого человека на собеседование, где он сможет детальнее рассказать о своих достоинствах. В других случаях необходимо более подробное описание ее (компании) деятельности.
Причем главному бухгалтеру следует указать профиль деятельности компании, менеджеру по продажам – что за продукт/услугу предлагает компания, а менеджеру по персоналу – численность штата. Достижения учитываются только в том случае, если они относятся к профессиональному росту и карьере, в том числе – успехи в образовании. Пункт «достижения» всегда будет весомым фактором при принятии решения о приглашении кандидата, если речь идет о позиции менеджера по продажам или специалиста, чьей задачей в компании является увеличение, расширение, приумножение и т. п.
7. Профессиональные навыки, знания и умения. Обобщите весь свой профессиональный опыт, и перечислите те из навыков и знаний, в которых вы по-настоящему уверены и готовы пройти тест на умение их применять. Обычно в этот раздел также помещают технические навыки пользования компьютером (не поленитесь перечислить те программы, в которых вы имеете практику работы), степень владения иностранными