Перспективные технологии формирования инновационной экономики страны путем развития человеческого капитала. А. В. Быкова
сущности воспроизводства человеческого капитала предполагает раскрытие присущих ему функций, они представлены на рис. 1.5.
1. Экономическая – обеспечение экономического роста и приращение национального богатства страны, а также прироста доходов индивида для осуществления жизнедеятельности как субъекта человеческого капитала, так и его семьи.
2. Мотивационная – ускорение прироста прибыли за счет формирования и реализации необходимых предприятию систем знаний и отношений, которые, в свою очередь, обеспечивают высокоэффективную хозяйственную деятельность.
3. Инновационная – развитие научно-технического прогресса, поскольку человеческий капитал является главным источником нововведений.
Рисунок 1.5 – Функции человеческого капитала
4. Социальная – развитие человека как личности, обеспечивающая повышение его социального статуса.
5. Инвестиционная – вложение средств в человеческий капитал и расширение воспроизводства. Инвестиции в человеческий капитал обеспечивают более высокий доход в будущем как для отдельного человека, так и для других возможных инвесторов.
6. Активная – формирование субъекта как источника изменений.
7. Креативная – самовыражение, реализация творческих и интеллектуальных возможностей человека.
Ранее мы уже отмечали, что воспроизводство человеческого капитала является одной из важнейших задач страны вне зависимости от ее политического и экономического устройства. И среди всего многообразия моделей воспроизводства человеческого капитала можно выделить следующие базовые модели: индивидуальную, корпоративную и национальную (рис. 1.6).
Рисунок 1.6 – Базовые модели воспроизводства человеческого капитала
Отличительной особенностью воспроизводства человеческого капитала индивидуальной модели является то, что основным объектом инвестиций в человеческий капитал выступают дети, а центральная роль в накоплении человеческого капитала детей принадлежит родителям. При этом дети не могут контролировать накопление человеческого капитала, поскольку решения принимают родители, а в дальнейшем – государство. Решения об инвестициях в человеческий капитал детей сталкиваются с материальными, временными ограничениями и системой предпочтений и ценностных ориентаций детей29.
В этой модели можно выделить несколько ключевых элементов потенциала человеческого капитала (рис. 1.7).
Рисунок 1.7 – Элементы потенциала индивидуальной базовой модели воспроизводства человеческого капитала
Современная социально-экономическая ситуация определяет необходимость постоянного воспроизводства и развития персонала на уровне предприятия. Здесь уже работает другая базовая модель воспроизводства человеческого капитала – корпоративная, а под
Савченко В. В. Основные направления воспроизводства человеческого капитала в современном российском обществе // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2010. №1 (22).