Перспективные технологии формирования инновационной экономики страны путем развития человеческого капитала. А. В. Быкова
что ставка на эти процессы позволяет этим государствам динамично развиваться.
Основываясь на потенциалах базовых моделей воспроизводства человеческого капитала, можно выделить следующие основные тренды, лежащие в основе его формирования (рис. 1.10).
Рисунок 1.10 – Тренды формирования человеческого
капитала
Глава 2.
Разработка концепции развития человеческого капитала
и мотивации предпринимательской активности
в рамках образовательного процесса технологических университетов
2.1. Разработка системы показателей и методов оценки сформированности субъектности как интегральной характеристики предпринимательской активности
Современные тенденции третьего тысячелетия заключаются в сложных, многочисленных изменениях, которые сменяют друг друга с небывалой скоростью. Глубокие преобразования происходят во всех сферах жизнедеятельности человека и общества: смена целей, установок, ориентаций, перестройка ментальностей, появление новых потребностей и возможностей. Реальная ситуация существования человека качественно меняет подходы к развитию человеческого капитала страны. Это определяется ломкой многих структур, лежащих в базовых основаниях его исторически уровневой организации и воспроизводства на протяжении многих тысячелетий, а следовательно – ломкой самого человека, попавшего не только в новый технико-технологический мир, но и в мир новых смыслов, значений и одновременно принципиально новых проблем, в том числе глобальных вызовов к системе подготовки технических кадров страны. Более 56% молодежи уходят с первого места работы в течение первых 6 месяцев, еще 24% – в первые 12 месяцев, несмотря на общую удовлетворенность местом работы. 43% студентов отметили, что готовы создать бизнес при наличии возможности. При этом одной из ключевых проблем является страх сделать первый шаг – даже при наличии идей и планов. Недостаточная мотивационная составляющая предпринимательской активности обусловлена нехваткой в образовательном процессе технологий формирования навыков будущего, таких как: управление концентрацией внимания; продуктивное состояние сознания (творчество, озарение, состояние потока и т. п.); эмпатия; самоуправляемость; нацеленность на непрерывное образование; навык поддержания внутреннего благополучия; экзистенциальные навыки; информационная гигиена; способность учиться/разучиваться/переучиваться.
Предпринимательство – это обязательная часть хозяйственной деятельности руководителей и работников коммерческих и некоммерческих организаций. Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Поведение людей выходит за рамки обыденных схем, когда они рискуют чем-то (имуществом, падением популярности, деньгами, положением и т. д.).
Предпринимательство – это процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью,