Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России. Елена Владимировна Кардель
на рынке секторов экономики и т. д.
Изучая процессы, происходящие на региональном рынке труда, важно учитывать факторы макро– и микросреды, оказывающие непосредственное влияние на формирование этого рынка.
Факторы макросреды – это социально-экономический фон, на котором происходят общественные процессы. К этим факторам традиционно относятся:
а) государственная политика в области социально-трудовых отношений;
б) доверие к власти со стороны населения;
в) экономическая ситуация в стране;
г) уровень жизни населения;
д) система жизнеобеспечения граждан;
е) демографическая ситуация в регионе;
ж) уровень развития региона;
з) этнические и культурные факторы.
Факторы микросреды – это объективно-субъективные особенности населения, зависящие от конкретных исторических и социальных условий.
Объективными факторами микросреды являются:
а) материально-финансовое состояние населения – наличие постоянного дохода, жилья, санитарно-гигиенических условий проживания;
б) развитие сферы услуг (средства связи, коммунально-бытовые услуги, транспорт, дошкольные учреждения и пр.);
в) условия для проведения досуга и отдыха (наличие культурно-развлекательных и спортивных учреждений, проведение массовых мероприятий, туристический отдых и пр.).
К субъективным факторам, влияющим на формирование рынка труда, относятся:
а) морально-психологическое состояние населения – отношения в семье и коллективе, личностные и возрастные кризисы, индивидуальные особенности и пр.;
б) ценностные ориентации – наличие увлечений, интересов; участие в клубах, слётах, экскурсиях;
в) духовно-нравственные чувства – терпимость, альтруизм, взаимопомощь, религиозность, скромность, умеренность и пр.
Важно помнить, что для россиян наиболее значимыми всегда были и остаются именно субъективные факторы микросреды: те духовно-душевные качества нашего народа, которые и составляют его неповторимую ментальность.
С раннего детства все мы вступаем в отношения обмена и делаем выбор. Мы учимся покупать и накапливать, взвешивать свои вклады и полученное вознаграждение. В соответствии с уровнем удовлетворённости трудом и доходом определяем степень своего экономического благополучия.
Экономико-психологическая адаптация человека проявляется в бедности, материальном благополучии или богатстве.
Уровень жизни характеризует потребление населением материальных или духовных благ и степень удовлетворения потребностей в этих благах.
Определяется уровень жизни системой показателей, которые позволяют оценить:
– структуру, динамику и уровень доходов из различных источников;
– дифференциацию и распределение доходов;
– уровень потребления, обеспеченность благами;
– затраты на удовлетворение конкретных