Опыт 35 лет. Степан Бриф

      А в случае продолжения прохождения военной службы по контракту:

      – Льготы для военнослужащих и их семей (см. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ О статусе военнослужащих).

      Их много и они полезны (эпизодически в них что-то меняется, но стоит посмотреть, от чего отказываешься, если есть выбор).

      – Ранний выход на пенсию.

      Доживешь. И будешь завидовать. Почти все будут завидовать, и считать года до выхода на пенсию.

      – Военная ипотека.

      Самая дорогая покупка в жизни обычного человека – покупка квартиры. И когда за твою покупку квартиры платит другие (главное не сам) – это очень приятно.

      Если хочется привилегий военных, но не хочется рисковать здоровьем – учись. Станешь одним из лучших в своей отрасли и, в случае войны, будешь создавать блага для страны в закрытом НИИ на тщательно охраняемой территории.

      Резюме.

      Таким образом, служба в вооруженных силах не вынужденная ноша, а ресурс, которым можно хорошо воспользоваться. Многие люди, не имевшие отчетливых перспектив в дальнейшей жизни, разыграли эту «карту» очень хорошо.

      Работа. Личная жизнь

      Почти всегда работа и личная жизнь не совместимы с рациональной точки зрения. Не редко отношения на работе заводятся для повышения по карьерной лестнице или получения поблажек со стороны руководства.

      1. В случае отсутствия взаимного подчинения:

      – отношения на работе мешают выполнению основной работы (особенно в период становления отношений).

      – В случае крупной ссоры или расставания сотрудники могут узнать о вас большое количество личной и нелицеприятной информации.

      – Слишком много проведенного вместе времени мешает наслаждаться жизнью (вместе дома, вместе едете на работу, вместе работаете… и скорее всего друг другу надоели).

      2. В случае взаимного подчинения – это конфликт интересов, а он:

      – Запрещен законом в отношении государственных учреждений (ст. 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Статья 10. Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и внутренними нормативными документами многих частных организаций.

      – Вызывает проблемы с руководством и другими сотрудниками

      Например, при попытке наказать подчиненных (обосновано), они могут шантажировать жалобами в проверяющие организации, мотивируя это вашими попытками сокрытия оплошностей вашей «второй половинки» наказывая за это других.

      – Будет очень сложно заменить своего партнера на более подходящего сотрудника (с более высокой квалификацией и, возможно, меньшей зарплатой, что особенно актуально для владельцев малого бизнеса).

      Финансы. Распределение в семье

      Есть