Правоведение: учебное пособие. Коллектив авторов
соответствующий квалификационным требованиям.
Административно-правовой статус государственных служащих определяется их правами, обязанностями, ограничениями, запретами и ответственностью перед обществом и государством.
Основные права государственного гражданского служащего закреплены в ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ». К ним относятся:
• ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности;
• получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• доступ в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
• защита сведений о гражданском служащем;
• защита своих прав и законных интересов
• и другие.
Обязанности государственного гражданского служащего (ст. 15):
• исполнять поручения вышестоящих руководителей, за исключением явно незаконных;
• поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;
• хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;
• ежегодно представлять декларации о полученных доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности,
• и другие.
Основаниями ограничений, связанных с гражданской службой, являются (ст. 16):
• недееспособность;
• осуждение, наличие не снятой или не погашенной судимости;
• отказ от прохождения процедуры допуска к государственной тайне;
• близкое родство с непосредственным руководителем по гражданской службе;
• наличие гражданства другого государства
• и другие.
Государственному гражданскому служащему запрещается (ст. 17):
• осуществлять предпринимательскую деятельность;
• приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
• получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением должностных обязанностей;
• принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды иностранных государств, а также политических партий и других общественных объединений;
• выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц;
• использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации;
• использовать свое служебное положение в интересах политических партий и общественных объединений;
• прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.
Государственные служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.
1) Основанием для привлечения служащего к дисциплинарной