Нелёгкий путь в начальники. Сергей Севастопольский
Владимирович принял дела у пребывающего в состоянии какой-то не здоровой эйфории бывшего генерального директора и в понедельник переехал в его кабинет.
Первое, что осознал новый генеральный директор в своей должности – то, что ему нужны «свои люди». Ничего нового он не открыл, а именно прочувствовал на своей, как говорят, «шкуре». В прошлом – сотрудник МВД, шеф, ещё будучи «замом по проблемам», переманил в фирму своего бывшего сослуживца. На него он мог положиться, но такой был у него один. Ситуация требовала исправления. Только вначале было нужно сделать презентацию для Тихонова. Олег Владимирович полдня провёл в беседах с сотрудниками, собирая по крупицам нужную информацию, сам её обработал и наконец вызвал секретаря.
– Наташ, ты умеешь красивые презентации делать, – спросил он её.
– Конечно.
– Вот смотри: это – первый слайд, это – второй… Хотя, нет – это третий, – шеф задумался.
– Я поняла. Давайте я сделаю и покажу Вам, только выложите файлы на сетевой диск.
– Хорошо.
– Олег Владимирович, можно вопрос?
– Давай.
– Вы меня уволите? Мне искать новое место?
– С чего ты взяла?
– Новый шеф – новый секретарь. Такое сплошь и рядом. Мне просто надо знать.
Он внимательно посмотрел на неё. Они вместе работали не один год. Она была секретарём ещё у первого генерального директора. На него вдруг нахлынуло весёлое настроение.
– Во-первых, я здесь не новый шеф, – сказал он. – А (если ты забыла!) уже полтора года, как заместитель генерального директора. Между прочим, тоже твой руководитель. Уволить? Уволю! За грубое нарушение субординации или как только «накосячишь». Пощады не будет! Поняла?
– Поняла. А «во-вторых»?
– Что «во-вторых»?
– Вы сказали: во-первых. Значит, что-то должно быть «во-вторых», – она улыбалась.
– Во-вторых, кофе мне сделай, пожалуйста.
– Черный и два сахара?
– Да.
Она повернулась и направилась к двери. Он машинально провожал её взглядом и в голове у него мелькнула шальная мысль: «может хлопнуть её слегка по обтягивающей юбке?».
– Нет. Не надо, – почему-то вслух пробубнил шеф.
– Да. Не надо, – не оглядываясь, негромко сказала Наталья и скрылась за дверью
Секретарь не только сделала из предложений Олега Владимировича проект презентации, она ещё принесла ему распечатки документов по теме рационализаторства и новаций, которые готовила для «больших» руководителей по указанию бывших директоров. Почерпнув оттуда несколько идей, шеф сделал отличный по содержанию доклад, который Наталья «красиво упаковала». Членов «его команды» стало двое.
В указанный срок новый генеральный директор прибыл к Тихонову с докладом. Тот был не один: с ним в кабинете находился мужчина, лет пятидесяти, с пивным брюшком и прической в стиле «взрыв на макаронной фабрике». Они выслушали предложения Олега Владимировича и, переглянувшись,